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株式会社テクノパークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ メンテナンス作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:
機械が好きであればいろんなことを覚えられるのでやりがいにつながると思います。
メンテナンス作業員といえど現場仕事だけでなく見積もりを作成したり他の会社の人とやりとりしたりすることもあるので仕事の幅は広がると思います。
いろんなことに前向きになれれば楽しいですが、やることの幅が広いので同じことだけしていたい人には向いていないと思います。

働きがい:
むつかしい故障が起きたときに先輩にも助けてもらいながらなんとか機械を復旧できたときは嬉しかったです。チームでなにかに取り組むことの楽しさを再認識できました。
大変なことも多いですが助け合って仕事をすることでチームワークがうまれ、それが仕事の楽しさややりがいにつながっていると感じます。

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月27日
成長・キャリア開発:未経験者に対して、教育という面においては現場に一人で放り出さ
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回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
働きがい:一人で対応出来なかった故障に対しても、日々の業務をこなす内に一人で対応
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:現状は人手が足りない状態なので与えられた仕事をする事で日々過ぎてしま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
働きがい:上司部下の壁がなく協調性がある職場なので、故障対応の時に部品が必要な時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
教育・研修:現状は人手が足りないので与えられた仕事をする事で日々過ぎてしまいます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月08日
成長・キャリア開発:経営層と距離が近く、会社を良くする為の意見を話し合える環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:駐車場装置の保守メンテナンスの営業は「質の高いメンテナンスをより安く」
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:メンテナンス中や故障対応中に不具合を見つけ、修理をし、復旧できた時の喜
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】2週間に一度の連休、2週間に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い 仕事に同行したときに点検を人任
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い 失敗してもフォローというスタイルで失敗し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高い。 移動中は比較的楽しようとしたら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代 古株な為、自由度が高い動きが出来
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多いが、マイナスも多い 待機で動
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