回答者: 男性/ 保全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
半期毎のパフォーマンス評価がある。そこで評価が低いと賞与に大きく影響がある。(残念ながら下がり幅の方が大きい)
設備投資など頑張った事は評価される雰囲気があると思う。
しかし、限られた予算・操業優先のスケジュールの中で、回避する事が難しいだろう設備トラブルでも、査定に大きく響く事は辛いところだと思う。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 無
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