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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
働きがい：仕事の受注数が多く、また大きい案件から小さい案件までと幅が広い為、毎回同じような現場が無く、常に新鮮で仕事を取り組むことが出来ています。大きい案件になると二人一組で取り組むこともあり、不明な点は必ず上司がバックアップ体制でいるため、不安無く業務に取り組めています。
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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
教育・研修：現在、中途採用者も多くまた若い社員もいるため、今後資格等が必要になっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：現場管理の業務において、例えば老朽化した建物や設備機器などの現場調査を
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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
成長・キャリア開発：一人で数物件現場を持つ事になりますが、大小様々です。大きい物
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口コミ投稿日：2016年01月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年01月17日
福利厚生：福利厚生施設の会員になってはいるが、それを使う時間も無ければ休みも無い
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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
教育・研修：未経験者の社員に対してじっくりと教える期間が少なく、社員の定着率が良
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口コミ投稿日：2016年02月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年02月13日
勤務時間・休日休暇：基本タイムカードが無いので、残業してもみなし残業の範囲内で残
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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
働きがい：自分の実務や経験を踏まえた適度に緊張感のある案件を担当できます。幅広い
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口コミ投稿日：2016年10月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月07日
働きがい：仕事の規模は大小ありますが、どの仕事も高品質の建物が完成しています。 急
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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
評価制度：評価の不透明な会社というのは数多く存在していると思います。その点でいえ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：建築関係は常に新しいデザイン性や新しい工法などいつでも吸収す
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：現場監督として仕事をしていく中で建物の納まりを考え、それがカタチになり
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口コミ投稿日：2016年10月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月07日
働きがい：仕事案件数が年々増え、また売上内容も新築から増改築など幅が広く、自分に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：仕事を通じて、会社の先輩方、職人さんやお客さん、様々な方に社
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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
働きがい：若い会社であるが、建築工事部・特建部・設計部を設立し、各部署での役割・
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口コミ投稿日：2016年10月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月07日
教育・研修：社員のスキルアップのために、資格を取得する際は、会社から、バックアッ
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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
働きがい：建築業界全体的に言える事ですが、多忙につき、各個人の仕事量等が、スキル
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：新築工事にてデザインや納まりが難しい建築物をやりおえた時、お客様からの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：一つの問題が発生すれば、社員一同で考え、行動するので、面白いです。チー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：顧客取得のためのイベントでなかなか集客できず、何度か試行錯誤した結果、
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口コミ投稿日：2016年10月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月07日
教育・研修：現場で覚えたり自身での勉強が一番大切ですが、もう少し研修があって欲し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：事務が2人しかいないので、経理から営業事務、その他色々な経験
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口コミ投稿日：2016年12月28日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月28日
教育・研修：入社しても研修などが無く、不便なところがあるので中途採用で入った者で
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口コミ投稿日：2016年12月28日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月28日
評価制度：仕事をとってきてもそれに見合った賞与がないので、そういった制度を導入し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：営業・施工・収金と全てにおいて関わることが出来るのでそれぞれ
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口コミ投稿日：2016年12月28日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月28日
会社の安定性：設立してから、半世紀以上経っているので会社としては安定していると思
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：デザイン性のある仕事が多いので、完成したときの達成感がすごく感じられる
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口コミ投稿日：2016年12月28日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月28日
成長・キャリア開発：１からそのプロジェクトにかかわることができるので、とても勉強
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：年に一回給与の見直しがあると聞いている。そこがよ
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口コミ投稿日：2016年10月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月07日
成長・キャリア開発：時々、期限の短い仕事がまわ
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口コミ投稿日：2016年10月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月07日
成長・キャリア開発：自分のペースで仕事が
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