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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張っても頑張らなくてもお給料は下がりはしないかな、という点でうまく力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし制度とはいえ支給はされる。時給制やそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし制度のため25時間を超えた分しか支給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月13日
教育・研修:勤務時間は常に8時間が基本だが、早上がりの日などが月に1、2回あるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:良い点は特にないです。社保完備という一般的な点ぐらいでしょうか?交通費
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:通常の年1回の健康診断はありますが産業医など特別な取り組みはありません
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得に関する手当や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:特にこれといって制度がある会社でもないので満足も改善もない。まずは制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員年収の平均が額面で300万円です賞与なし、残業代なし、交通費なし、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】請負業務だったせいか、年俸制での契約だっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月07日
働きがい:自分の所属している部署は人数も少ないため、新しい仕事や対応を任せてもら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月07日
教育・研修:良くも悪くもOJTな面が強いと思われますので、自分から学ぶという事も
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:人事評価制度などはありません。賞与もございません。評価制度:曖昧でわか
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:特になし。外部講師を招いた研修など取り入れてほしいです。社内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月13日
事業での社会貢献:弊社を物流の流れの起点として飲食業界が稼動しているという点では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:メンバーのうち半数がこの仕事に4年以上従事している先輩なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:街中でもよく見かける外食チェーンの流通を手助けする仕事が主なのでお店を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:勤怠が30分単位だった。五分近くでも30分遅刻扱いとなったので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の関わった食品などが、身近なショッピングモールなどにあると自分の仕
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも変
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:比較的自由に休暇は取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月13日
福利厚生:福利厚生がもう少し充実出来たのなら今より更により良い人生を築いていける
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月07日
教育・研修:教育に時間を掛ける余裕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月07日
働きがい:有能な上司がいる
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