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情報工房株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年11月14日
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいと思います。育休から復帰される方も多く、子育て中の方への理解があります。ただその分、独身の方や子育てが落ち着いた方への負担は大きくなっています。

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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性がそもそも多いので、女性にはかなり
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
女性の働きやすさ：女性が逆に多過ぎる。8割9割が女性なので、男性でそこに抵抗があ
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の働きやすさ：育児のために時短勤務をしている方もいらっしゃいましたし、お子様
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3.3
栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2034番地14
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:つい一年前まで、女性は契約社員(１０年以上雇用契約を繰り返し... 続きを見る
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CTW株式会社

3.5
東京都港区六本木1丁目9-10仙石山森タワー29階
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回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:特段プラスもマイナスも感じないが、リーダーには女性も多く、評... 続きを見る
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株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシング

3.3
東京都江東区豊洲３−３−９豊洲センタービルアネックス４Ｆ
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回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.3
東京都港区虎ノ門４−３−１城山トラストタワー２２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
女性の働きやすさ:女性でも育休で戻ってくる人もいましたし、子育てしながら働く人... 続きを見る
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株式会社アイスタイルキャリア

3.1
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル３４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 美容部員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:派遣社員も女性が殆どですし、女性同士のコミュニケーションはと... 続きを見る
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ヤマトコンタクトサービス株式会社

3.1
東京都豊島区南大塚３−３３−１ＪＲ大塚南口ビル８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:コールセンターと言う職業上、やはり女性が多く、その分管理職登... 続きを見る
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パロアルトネットワークス株式会社

4.1
東京都千代田区内幸町２−１−６日比谷パークフロント１５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ ソリューションアーキテクト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の営業や管理職なども多く、ダイバシティ関連の社内イベント... 続きを見る
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株式会社うるる

4.0
東京都中央区晴海３−１２−１ＫＤＸ晴海ビル９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の人は少なかったと思います。あまり管理職には置かな... 続きを見る
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株式会社i-plug

4.0
大阪府大阪市淀川区西中島５−１１−８セントアネックスビル３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性で管理職についている方は多くはないが、働きやすいと思う。... 続きを見る
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株式会社アドライズ

3.0
福岡県福岡市中央区天神1丁目15-32天神MTビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:取り扱う商品に健康食品や化粧品が多いため、制作陣やディレクタ... 続きを見る
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