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株式会社コノミヤの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
346件株式会社コノミヤの口コミ一覧ページです。株式会社コノミヤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを346件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コノミヤへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月30日
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ 精肉加工/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年05月14日
回答者： 男性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 精肉
5.0
口コミ投稿日：2022年05月14日
回答者： 男性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 精肉
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 252万円 | 160000万円 | --万円 | 600000万円 |
| 年収 | 252万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 160000万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 600000万円 |
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 部門担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当者
2.7
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ 売場担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グロ/ チーフ
3.1
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 回答なし/ 精肉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 担当者
2.8
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 精肉加工/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 精肉部/ なし
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 0万円 | 56万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 56万円 |
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 担当者
2.8
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ 精肉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チェッカー部門/ チーフ
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 23万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ 精肉加工/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 女性/ 鮮魚担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ 鮮魚担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月03日
回答者： 回答なし/ サブチーフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ 鮮魚担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 27万円 | 17万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 27万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ 精肉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 担当者
2.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 担当者
2.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 担当者
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 担当者
2.8
口コミ投稿日：2024年10月28日
回答者： 女性/ 担当者/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品部/ チーフ
2.5
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 回答なし/ チェッカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.4
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コノミヤの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 売場担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本は7時間労働を掲げており、一般の企業よりも早く帰宅可能。
しかしそれだけ時間がない分行わなければならない業務が凝縮されているため、常に時間との戦いとなってしまいます。
休暇の取得も各店舗まちまちとなってしまいますが、配属先の店舗に置いての上司(店長、副店長、各売り場の責任者)にある程度の進言は可能です。しかしイベントごとや棚卸しなどがある時は否が応でも出勤する必要があります。
多様な働き方支援:
副業は許されていますので気軽に行うことができます。
また平常時の勤務時間も自分がある程度容量を掴み始めたら、そこそこコントロールができます。
しかし、休暇、時短勤務や自身の要望を叶えてもらうには、常日頃から上司やパート、アルバイトとのコミュニケーションを行い自信がコントロールしやすい環境作りを前もって行う必要があります。