回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
入社時に比べ、今は比較的給料が上がったと思います。当たり前ですが、役職がつくと給料があがりますし、残業代も昔はみなし残業としてしか出ませんでしたが、1分単位で出るようになってから、給料と上がったように感じその点は満足しています。ただ、賞与は多くないです。1ヶ月分しか出ない時もあれば1ヶ月分ない時もありました。役職がなく、残業もあまりしないと言う方は給料面において少し大変かもしれません。
評価制度:
仕事ができる人が昇進していったイメージがありますが、ポジションが空いておりそこにハマる人がいると昇進となる時があるので、昇進まで掛かる時間は正直、人によって異なると思います。しかし、新卒や高学歴などでなくても誰でも昇進のチャンスはあります。
入社時に比べ、今は比較的給料が上がったと思います。当たり前ですが、役職がつくと給料があがりますし、残業代も昔はみなし残業としてしか出ませんでしたが、1分単位で出るようになってから、給料と上がったように感じその点は満足しています。ただ、賞与は多くないです。1ヶ月分しか出ない時もあれば1ヶ月分ない時もありました。役職がなく、残業もあまりしないと言う方は給料面において少し大変かもしれません。
評価制度:
仕事ができる人が昇進していったイメージがありますが、ポジションが空いておりそこにハマる人がいると昇進となる時があるので、昇進まで掛かる時間は正直、人によって異なると思います。しかし、新卒や高学歴などでなくても誰でも昇進のチャンスはあります。
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回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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