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株式会社カノーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ 畜産/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:
本部スタッフによる若手の研修等、少しずつだが増えてきている。

受けるかは自由だが通信教育もある。
合格すれば半額返ってくる。
種類も多いのでやる価値はある。

働きがい:
売上利益を達成した時やお客から褒めてもらえる時はやりがいを感じる。
ただ成績が評価に反映されるとは限らない。(会社の言う事を聞いてるかどうかが大きい)

口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 店舗所属・惣菜部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:現場での経験を経て、店長のようなマネジメントのポジションや、
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口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2025年01月12日
成長・キャリア開発:主任研修、管理者研修働きがい:お客様とのコミュニケーションが
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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

1.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:この会社でキャリアアップができるとは思いません。仕事は教えて
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:年2回、資格講座のパンフレットが届きます。費用は会社が一部負
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産課

2.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:申し訳ない程度の座学中心の研修がありました。現場はかなり激務
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 店舗担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 畜産課/ 担当者

1.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:上司とどれだけ仲良くなれるか。後は技術も少なからずつけていか
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて、部門にもよりますが食品課なら販売員としての
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:現場は激務なのでメンタル的には強くなったと思う。他の業種に就
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:基本実力主義なので数値目標を達成した時の達成感は半端ない。自分の裁量で
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:一応研修はあるが、現場では役に立たない座学中心。自主性を重んじている
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:担当者には担当者研修というものがあり、主任になるための知識や
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗内や同じ職位通しの仲間意識は強い。店長
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】若い社員、新規採用者にとってもすぐにいろ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】本部へのお伺い気質があることと、
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】すべてにおいておくれているため自分の能力を発揮するこ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】本部と店舗間の格差が大きく、いろんな問題に対処
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】中途採用者の比率が高く、生活設計やはたらきかた
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】顧客主義および個客主義販促等は店主体で決定でき、各責任
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口コミ投稿日:2017年08月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
働きがい:入社当初から上司とのコミュニケーションもとりやすく意見交換や雑談などで
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口コミ投稿日:2017年08月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
教育・研修:各課1ヶ月に1回程度の担当者教育研修が行われています。基本的な教育体
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口コミ投稿日:2017年08月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
教育・研修:中途採用者が多く即戦力として配属される為に、基礎以上のしっかりとした
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口コミ投稿日:2016年01月31日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:毎年新入社員の研修内容や日程が大幅に変わっている。よく言えば改善され
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口コミ投稿日:2016年01月31日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月31日
働きがい:若くても色んな仕事を任せてもらえるし、周りもフォローしてくれます。上司
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】販売士など資格取得のための教材購入費を
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人手不足で、自分から積極的に質問やヘル
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事でのやりがいに関しては、店舗配属によって、大分左右してくる面がある
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:売り上げが落ちたり失敗などするもやはり自分もやる気無くしてしまうところ
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:どうしたら売り上げかあがるか、どういう風にしてレイアウトしたらいいかと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、4月から6月末までは研修のため時給です。レジ研修や各部門(食
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:研修は人によるが1ヶ月くらいあった働きがい:お客様が商品を探
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 食品課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:研修は年に数回開催される。働きがい:社員、アルバイト関わらず
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 担当

1.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:通信教育による資格取得支援制度あり。担当者教育制度あり。働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】事務処理だけでなく、店舗に200名ぐ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】比較的、色々な仕事をさせてもらえ
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