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株式会社カノーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ 畜産/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:本部スタッフによる若手の研修等、少しずつだが増えてきている。
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 店舗所属・惣菜部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:現場での経験を経て、店長のようなマネジメントのポジションや、
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口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2025年01月12日
成長・キャリア開発:主任研修、管理者研修働きがい:お客様とのコミュニケーションが
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産課

2.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:申し訳ない程度の座学中心の研修がありました。現場はかなり激務
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 店舗担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 畜産課/ 担当者

1.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:上司とどれだけ仲良くなれるか。後は技術も少なからずつけていか
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて、部門にもよりますが食品課なら販売員としての
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:現場は激務なのでメンタル的には強くなったと思う。他の業種に就
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:基本実力主義なので数値目標を達成した時の達成感は半端ない。自分の裁量で
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:一応研修はあるが、現場では役に立たない座学中心。自主性を重んじている
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗内や同じ職位通しの仲間意識は強い。店長
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】若い社員、新規採用者にとってもすぐにいろ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】本部へのお伺い気質があることと、
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】すべてにおいておくれているため自分の能力を発揮するこ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】本部と店舗間の格差が大きく、いろんな問題に対処
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】中途採用者の比率が高く、生活設計やはたらきかた
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】顧客主義および個客主義販促等は店主体で決定でき、各責任
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口コミ投稿日:2017年08月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
働きがい:入社当初から上司とのコミュニケーションもとりやすく意見交換や雑談などで
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口コミ投稿日:2017年08月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
教育・研修:各課1ヶ月に1回程度の担当者教育研修が行われています。基本的な教育体
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口コミ投稿日:2017年08月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
教育・研修:中途採用者が多く即戦力として配属される為に、基礎以上のしっかりとした
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 食品課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:研修は年に数回開催される。働きがい:社員、アルバイト関わらず
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 担当

1.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:通信教育による資格取得支援制度あり。担当者教育制度あり。働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分はアルバイトを経験しましたが、社員の方は様々な部門を経験することが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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