回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー
仕事の責任を果たしていれば取れないことはないと思います。夏期、冬季、ゴールデンウィークの長期休暇はしっかりあります。
多様な働き方支援:
副業は禁止だった。リモートワークもコロナで初めて検討に入った段階で、現代的な働き方はあまりできなかった。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員5名
回答者:正社員5名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員5名
株式会社三和建設の総合評価は3.3点です(5人の正社員の回答)。株式会社三和建設で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
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株式会社三和建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三和建設の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 木造建設部/ マネージャー
男でありながら、育児休暇をすっと受け入れてくれたところ。
福利厚生制度の改善点:
建設会社なのに、住宅手当や家族手当がないところ。社員の家族をもう少し考えてあげる方が、家作りをしている社員のモチベーションにも繋がると思います。
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