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株式会社タイヨーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ レジサービス、接客、庶務業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:
退職する前から社風が変更されていき、退職者が増えたためその後どう改善されたかは不明。
人員不足については募集をかけていたため、改善された点はあるかもしれません。
上記人員不足の問題のせいで、月のシフト作成や作業の時間などが押し、特に繁忙時については時間に余裕がない
状態がありました。

組織体制・コミュニケーション:
本部からくる上役については、話す機会などは特にありません。
店長は人によりけりで、親身になって乗ってくれる方もいれば、自分は関係ないスタンスの方もいます。
どちらが正しいとは言えませんが、相談にのる店長方がそのそもいっぱいいっぱいだったため、
個人的には塩対応になるのもやむなしかと思います。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:ベテランんの30年以上勤務の人が多いので若い人の人材不足が
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回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:頑張れば評価される会社ではある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:人と関わることが楽しいと思う人ばかりではないですが、ほとん
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:社員へのスキルアップで、販売士の資格を所持しているか、勤続
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:体育会系社員も多く、そのテンションに辟易する場面も多々経験
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:副社長室を設けて、会社の改善改革などの推進事業部が存在する
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回答者: 女性/ 警備職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:若い人が比較的多い。スポーツ系のサークルも盛んで、同年代は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:店長の人柄で左右される。赴任される店長次第で店舗の
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鮮魚

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンなので、挑戦はほとんど出来ない。マニュアル通り
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:チェーンストア理論を展開し、店舗の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グロサリー/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:完全に体育会系であり、本部、上司からの指示は絶対である。組
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合職/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:残業なし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グロサリー/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:年功序列から実力主義に変わりつつあるダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:当時は社員同士のコミュニケーションについては同年代
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士の風通しは割と良い方だと思う、部分や店に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:若干、年齢層が高いところなのでどうしても噂話が広まった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:土地柄なのか、みんな暖かく、素をさらけ出せる環境だった
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回答者: 男性/ レジ接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:グラードという店舗形態の展開があり、ホスピタリティの提供を
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:なぁなぁで上位の役職者でも方針がばらばらだったりします。組
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.8
口コミ投稿日:2024年12月01日
企業カルチャー・社風:アルバイトなので言われた事を淡々とやるだけ。組織体制・コミ
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