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株式会社タイヨーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:
商品の陳列技術、商品管理、接客対応、クレーム処理、シフト管理が身につきます。
あとは生鮮の調理士、衛生管理者や販売士、登録販売士、食品衛生責任者、
防火管理者などの国家資格も講習会や通信教育などを通じて取ることも出来ます。

回答者: 女性/ レジサービス、接客、庶務業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:接客における精神面の成長と、準社員、アルバイトの研修時におけ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:売上高、荒利益高の実績が良ければもちろんですが、部下や
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回答者: 男性/ 水産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:厳しい部分はありますが非常に面倒見の良い会社であると思います
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:それなりにこの会社で働いていたら、嫌でも技術や販売の仕方など
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鮮魚

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:時間、数字には物凄くシビアになりました。いかに時間を削るため
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回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:以前は資格取得手当てがあったが新しい制度で廃止になった。働き
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:契約社員であってもある程度は売場や商品化など、自分の考えを反
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:通信教育制度は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得は会社が指定する通信教育をきちんと修了すれば半額は補
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:毎日時間と戦いながら商品補充、売り場変更どうすれば早く終わる
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得は会社からの支援もあり、取りやす
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:管理職を目指す為に社内が推奨する資格取得が必要となります。資
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回答者: 男性/ 販促/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
働きがい:お客様と接する仕事なので、お客様に喜んでいただいた時自分の仕入た商品が
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グロサリー/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:社内の通信教育登録販売者の資格取得の支援制度働きがい:与えら
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:勉強の機会はあります。結果が全てです。働きがい:社会貢献出来
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合職/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:あまり考えたことがない働きがい:あまり考
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格の取得手当て有。ただし金額は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売り場づくりに関しては、自分の思い通りにできるので、やりたいことができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社すれば入社前の研修、入社後の基礎研修と配属後のOJTが充実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売りたい商品を仕入れて、売れたときは、やりがいを感じます。 また、大型店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:社内・社外研修・教育があったが大体は生鮮担当者が主にそういう研修が当
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
働きがい:接客スキルを身につけられたのと、お客様からお褒めの言葉を沢山頂けたりし
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:研修はありません働きがい:お客様から感
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 青果部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:社員登用試験あり研修あり働きがい:特にあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】シフト変更の際、代わりにここを代わってあげるみ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】体調不良などの時はシフトも代わってもらえ、心配
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:教育には、徹底した教育がなされていてどこに行っても通用する徹底ぶりで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:鮮魚部でしたので、刺身やサバの三枚下ろしなどの研修があり、実際にやっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
教育・研修:パート・バイトは研修…はないです。 人手不足の時期に入った方はトレー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:お客様からのお礼やお褒めの言葉はモチベーションが上がりますが、仕事量に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:間違いは間違いだと指摘されなければ成長しないので厳しいと思った事は少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
成長・キャリア開発:パート・バイトは特に資格取得をしないといけないわけではないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはありますが、忍耐力が必要です。辛い仕事も多くありますが、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:個人の裁量は全てにおいて行われているでしょう。上司がいても個人の裁量を
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