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ボンドエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年間休日とボーナスに期待してましたが、実際の休日は100日ない(休日出勤手当はあり)、ボースも6ヶ月とかありますが基本給が低いため、一般的な4ヶ月と大差なし。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人で見た情報と大きくか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月01日
入社理由・入社後の印象:勤務時間がとにかく長い。施工管理という仕事柄、ある程度は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月01日
入社理由・入社後の印象:一番の理由はなんといっても、コニシの子会社であり安定して
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回答者: 男性/ 設計補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンスタントに作業があると思っていたが、私の部署
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:わからないことばかりで入社したので特にイメージし
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4.0
大阪府大阪市港区弁天12-1大阪ベイタワーアトリウム3階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:家庭の事情での退職になってしまいましたが、私はそれがなければ... 続きを見る
3.4
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス19F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり地味な作業が多い。出来上がったものは煌めいているが、そ... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2−16−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:厳しい業界であることは分かっていたので、予想通り。厳しい人も... 続きを見る
2.9
東京都新宿区新宿6−29−8新宿福智ビル3F
不動産・建設・建設
3.2
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:日立グループであるが、もう日立グループ会社から仕事をもらうこ... 続きを見る
3.9
愛知県名古屋市名東区宝が丘270名古屋セントラルインタービル2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社風の良さが1番の大きな理由で、本当に同期も上司もいい方ばか... 続きを見る
3.2
東京都墨田区錦糸1−5−14サンヨー堂錦糸ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業や事務職でも、作業着を着ることが多いので、入社前にスーツ... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区大淀中1−1−88梅田スカイビルタワーイースト
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なのでお給料面で期待していましたが、そこまで高い年収で... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区本町4−4−25本町オルゴビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤の多さ、残業の多さ... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−3−6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由は、基本給が高い所とインセンティブがある所。... 続きを見る

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