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株式会社イーケーシーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:
有給はちゃんと申請すればとれます。勤務時間は調節される場合がありますが、許容範囲です。飲食店だから仕方ないと言えば仕方ないのですが、休暇などがほぼありません。

多様な働き方支援:
店での閉店作業が早く終われば、早帰りすることは可能です。副業は基本的に禁止です。

回答者: 男性/ ラーメン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:シフトを最終的に作っていたりしたので都合がつけば希望の休みを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:自主的なものが多いので、知識を叩き込まれるのみであり、その勉強に当たる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:シフト制ではあるものの、希望の休日が通ることなど皆無であり、バ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】協力して仕事を減らすという試
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】周りが休むことをよく思わず、また人件費削減
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:とにかく自分の従事しているお店の事に対する系列のものならば専門性を学ん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日は次の仕事をするためにただ身体を休めるものであり、自分自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業手当という形をとるので、いくら長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇取得を話すとバイトの参加者が少ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:会社の方針で休日が固定でなくなる場合があり、また、月の休暇が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:毎月15日と25日にその月の前半と後半のシフトを決定するので
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愛知県名古屋市中区栄2−2−21アーク白川公園ビルディング別館2F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:研修等が入ると休み扱いでいかないといけません。研修も1日かか... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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