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新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:社内研修はあるが、外部研修はない。働きがい:たくさんのお客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:インターネットよりお客様からのお問い合わせ・お見積もりに対する反響営業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が多い。産前産後休暇や育児休暇も取得でき、ほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:空間工事をインターネットで販売をして10年、今では数多くの競合他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月11日
女性の働きやすさ:法定の産休・育休は就業規則に明記されています。 しかし、現状は育
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得へのサポートが手厚い。回数の制限はあるが、受験料や教
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので、管理職もほぼ女性。産休育休ももちろんとれるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現場毎に学ぶ要素は何かしらある為、空調に関しての知識は習得で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:1人あたりの仕事量が多い。処理しきれないくらいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月16日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝休み、5月中旬~8月は夏期繁忙期のため隔週で土曜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月11日
教育・研修:新入社員教育のカリキュラム等はありません。 新人には基本的に課長がOJ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:インターネットよりお客様からのお問い合わせとお見積もりに関する反響営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:温暖化の影響などにより、夏・冬には空調器の使用が欠かせないもの
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回答者: 回答なし/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:受注後も工事調査や商品手配など、一貫して営業でフォローをする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月11日
多様な働き方支援:閑散期は比較的業務量が落ち着きます。 トラブルなどがなければ、残
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はよい。比較的年齢の近い人が多いためコ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年04月03日
女性の働きやすさ:産休育休は普通に取れる環境にあるみたいでした。 時短勤務も可能な
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口コミ投稿日:2017年10月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代・休出手当は事前に会社が認めた場合のみ出ると規定されています。 し
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:大企業ではないので、福利厚生は見劣りします。オフィス環境:最低限の施設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:問い合わせがあった顧客に対する反響営業。見積提出→現場調査→契約→納品
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口コミ投稿日:2017年10月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与には特に基準はないです。 経営陣と面談して査定される感じです。 インセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月16日
オフィス環境:仕事内容がハードなこと、女性が多いこと、最近中堅社員より新入社員の
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職はインセンティブがあり、達成されれば支給されます。また、ソーラー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事の一番の面白みは、自分自身のやり方で考え、お客様へ提案が出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:在籍年数に関係なく、個人の能力によって仕事の量・内容も異なり、与えられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月16日
オフィス環境:目黒駅から約800m、徒歩10分です。 途中信号もあるため、実際はも
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回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:時期による多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:電話・FAX・メールでの対面でない方法での営業のため、相手の
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:ボーナスはよかった評価制度:昇進はしない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月16日
福利厚生:社員旅行があります。 参加・不参加選択の余地はありません。 全員参加です。
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:古い。改革して自分に火の粉が降りかかると怖いから、あまり変
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩方などには相談しやすい雰囲気がある。意見
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の弱み:他者が多いので、価格競争が激しい。利益確保が課題になってくるので、今
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいですが、1人あたりの仕事量が多いため子供ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月16日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの年功序列、トップダウンの組織です。 社員には会
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