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JFEライフ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度はある。そのた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】職場の差は多少はあるが、基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りからのサポート】基本的に自分からいかないとなにもしてくれません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:JFEスチールへ協力しているため、JFEスチールが行っている活
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:JFEスチールグループの一員としての自負があるため、J
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】担当業務と並行して取り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+福利厚生(昼食や通勤交通)+α(部署によるも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:JFEスチールからいろいろな業務を負担するように設定しているため、採算
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:JFEスチールの企業文化や社風が良くも悪くもそのまま反
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得に対する支援があり、一部の費用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:年功序列が強いので、意見を言っても相手にされないので、ストレスが凄
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:JFEスチール株式会社の子会社であり、不動産や保険、給与計算等の事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:グループ会社含め男性が多い。なかなか、育ちにくい環境にあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:工場内のため、独特の空気のにおいが外から入り込んでくる。窓を閉め切
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:50代、60代の年齢層の社員が多く、親会社やグループ会社の出向は高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:警備業務に関して、段々高齢化が進み、雇用人数の確保が厳しい状況が続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】サークルがあるので、参加すれば他部署のかたと知り合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育児休暇や産前産後の社員が在籍していると、仕事の負担が同僚に負
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:あまり目立った福利厚生はありません。社員レクリエーションで年二回、ボー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】JFEスチールやグループ会社からの出向や転籍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】保険を扱ってますが、商品が多いので、先ずは自分が商
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】法令順守、会社の方針順守、上司の方針順守で個人の裁量は能
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司や同僚に気に入られば、長
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】役員や中間管理職に期待されてい
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3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:JFEスチールが景気悪い時は、上がらないことがある。人事評価によって決
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3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:毎年11月に半田市主催のふれあい産業まつりがJFEスチール知多
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社内報にて新卒の社員の紹介が毎年ある。入社式
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】目標記述を5月に記入、8月に途中経過報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:月に2回、ノー残業日があり、18時には帰れます。しかし、他の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:法律順守しているところではある。就業規則があり、それに基づい
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月04日
女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職にしようと取り組んでいるがまだ道半ばの様子
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】グループ全体で実施しようと取
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:通勤交通費は全額支給で、独身等条件はあるものの寮・社宅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:会社の経営が採算とれない、労務費の負担が大きい、JFEスチールから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署による業務の集中時期やイベントの時期は
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