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株式会社クラウン・パッケージの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:
スキルアップには通信教育の講座の費用を負担してくれるなど、個々の能力を上げる為の支援をしてくれる。

働きがい:
各業種、それぞれ大変だと思うがどこかが欠けては仕事にならないように回っている為、会社一丸となって製品をお客様に届ける、というのが感じられる

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工1課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:通信教育などがありました。その中で必要と思うものを自分で選び
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:会社負担の通信教育制度が利用出来ますが、基本的には個人のやる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:通信教育支援制度は良い。PCスキルやマネジメント等幅広く学べ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:成長できるかは微妙な環境。この会社で長年勤めるのであれば良い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 加工/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:研修などよくあるがほかの研修後他拠点と会食をして親交を深めて
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回答者: 男性/ 現場検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査テーパ/ 研修生

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:機械はまだ人に寄る所は有るのですかプロ意識が高くなると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:パッケージという、形が決まっていない状態からの提案になり、自分の提案し
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:自分のやり方を提案でき、実行できる雰囲気がある。資格はバンバ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:中途社員は2ヶ月程度の現場研修があるが危険な機械も多い為8時
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:通信教育制度を導入しているが受講料の満額を負担してくれないこ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:研修制度もあり自己の能力開発に繋がります。働きがい:製造職で
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:いろんな会社の企画の人と接することができるので、まだ世に出て
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:キャリア形成などはほぼ不可能です。働きがい:働きがいはありま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:成長はする。目まぐるしく忙しい日々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
働きがい:自分の裁量でいろいろな仕事にチャレンジさせ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:営業、事務共に扱っている品が特殊であるため次に活かせるスキル
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回答者: 男性/ フレキソ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:自己成長に繋がるとこはないと思います。働きがい:自分が作った
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:通信教育を毎年貰い、受講することができ、新入社員〜ベテランま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:色々な部署があり、自分にあった仕事だと、たのしく成長できる。職場のひと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:商品の保護が目的も物と分かっているが、苦労を重ね一生懸命に作ったものが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】通信教育が受けられる。講座によるが、5
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:年2回の研修があるが複数の違った部署があるのに、同じテーマで行われて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度が充実しておらず、成長は自己啓
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:ダンボールや機械に関しての知識は高まるが、上の人達を見て出世
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
成長・キャリア開発:個々の能力発揮が求められる社風なので、自ら考え行動する力が成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月28日
働きがい:自分で手配したものが形となることが何より楽しいですし、働きがいになりま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:毎日違うものを製造しており、日々成長を感じながら仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:紙のパッケージで取扱の種類も多く、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月23日
働きがい:クリエイティブ系の職業では昇給、昇級があまり望めず離職率も高い。デザイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:我々の営業は、企画営業です。基本的に既製品販売はほとんどなく、お客様の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:通信教育制度が完備されており、ビジネスマナーを始め、税理士や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:挨拶や礼儀作法を徹底するといった古き良き慣習を重んじる一方で、新しい事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社式を終えてからの一週間は社会人としてのマナーを、6月〜7月あたり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 型抜き/ 機長

1.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:成長はできない。夏暑い。冬寒い。根性だけはつく。働きがい:働
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