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株式会社クラウン・パッケージの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:
ニッチな事業で他社が参入しにくいので事業としては強みがある。

事業の弱み:
将来性には欠ける部分がある。
若い年代の方が売りたいと思う商材なのか。それが故に若い人が少ない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:元々環境に対するアプローチを続けて来たこともあり、時代の流れとは合致
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
事業の強み:マイクロフルートが強みであり、ライバルに負けない競争力を維持し需要も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:全国に事業所があり安定した業種ですので将来性は安定していると思います
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
事業の強み:珍しい物を作っているので今後数十年は安泰だと思います。ただライバル社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
事業の強み:得意としている薄型段ボールは狭い業界ですがシェアも多く、多種多様な提
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:マイクロフルートに関してはシェアNo.1なので需要は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:ニッチな分野であり、環境思考が強まっている中では、すぐに衰退すること
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:製品ラインナップや技術は高く、また生産キャパも他社よりある為優位性は
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:内装ダンボール業界ではトップシェア事業の弱み:薄いダンボールが作れる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2部1課/

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:商材に関してはかなり強みがあると感じたが業界的に徹底的に安価さを求め
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:オリジナリティ事業の弱み:守備範囲が広いようで狭い事業展望:今後も無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:薄型段ボールを得意としていて、目立ったライバル企業がいないことが強み
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:製品の特殊性から永く続く企業だと言える時代の流れもあり業績は毎年伸び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
仕事内容:自分が受け持つクライアントの質にもよるが、何もない状態から、自分の意思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:ニッチな製品だが業界内ではわりと有名。独自性が強いためシェアを奪われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
仕事内容:各事業所や担当するエリアによって変わってくるが、1人辺り10社から30
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
仕事内容:【他部署との関わり】会社主催のイベントがあり、他部署との交流の機会はた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:中途の安定率は高い。現に今の次世代幹部枠は殆どが中途採用である。人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:個人の裁量?できるひとがやってる感じ。現場まかせになっている。できない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:段ボール製品の製造。お店などて見かけると、嬉しくなることがある。また、
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:コロナ禍によりデリバリー需要の向上やECが延びている事もあり、段ボー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:外国人研修生が多い。また、異業種からの中途採用も多く人材不足の感が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:現場は必要最低限の人数と研修生とは名ばかりの外国人労働者で回してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:モノが作られればパッケージは必要になるので需要は減らないと思うが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:食品をはじめ様々なパッケージを手掛けているので、仕事は安定している
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:部署や工程が多岐にわたるので、他部署の新規事業などは、ハッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:独自の素材や紙、形状を持っておりダンボール業界としては異質な存在と言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月28日
事業の強み:ダンボール業界は基本的にどこのメーカーも同じものが作れるため、価格以
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
会社の安定性:毎日忙しいが、仕事量は安定
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月23日
成長性・将来性:保守的な体質の会社が多い段ボール業界には珍しく新しい商品や戦略を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:弊社はダンボールメーカーですが、マイクロルートと呼ばれる極薄の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当社はダンボールの生産から、印刷加工まで社内で一貫生産できる設備と
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ グルア/ 特になし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:新規事業、事業の多角化事業の弱み:女性の社会進出に弱みあり事業展望:
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