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回答者別の社員口コミ(株式会社キデイランド)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、MBOがある。が、適切に運用されてるとは言い難い。年初
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:入社時に、社史などのレクチャーなどがある。実務的な教育・研修は店舗な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間拘束。休憩時間は1時間。残業は常態化。社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日が設定されていて、大体109日~110日。そこに有給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職:正直なところ役職を求めている女性が少ないためか、全体的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
仕事内容:売場の管理。納品、検品、品出し。POPの作成や、売り場装飾の作成や設置
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社としての取り組みは、ほぼないと言って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】売り場の構成や、仕入れる品物などは担当者の裁量で決められ
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口コミ投稿日:2019年05月16日
企業理念の浸透:正直、よく分からない。理念はあるが、体現されているとは思えない。
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口コミ投稿日:2019年05月16日
社内制度:業績賞与が出るが、年1。月の売上予算超えても特に何もない。業績賞与は全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
新規事業への取り組み:新規事業は特に取り組んでない。ITへの投資もしていないため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
成長性・将来性:おそらく、急成長はないと思うが、衰退もない。現状維持から微増を続
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に何も無いかと思われる。売上での評価軸しかなく、部下の育成などに関し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
事業での社会貢献:特にないかと思われる。そこまでの意識を会社として持ってないし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:非常に悪い。システムとして確立されていない。その為、社員個人の資質に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:働く店によってかなり違う。企業文化としての古い体質が残ってる店もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:旧態依然としている。紙ベースでの報告事項の多さや、少し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:働きやすくしようとしているが、方向性が違う気がする。そもそも働
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株式会社キデイランドの回答者別口コミ (42人)

  • 販売 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年03月28日
  • デザイナー 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月11日
  • 販売スタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年08月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年09月24日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
4.8
最新の回答:2015年10月24日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月16日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年06月11日
  • 販売員 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年10月06日
  • 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年03月04日
  • 社員 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年08月20日
回答者一覧を見る(42件)>>