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児玉化学工業株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給は基本的に低く、残業で稼ぐイメージがある。賞与は年2回(夏・冬)
基本的に賞与はコロナショックでも出ていた。
ただ賞与の金額が少し他の企業と比べると少なすぎる為、もう少し、他社へと肩を並べるぐらい出して欲しいなと思った。
賞与の額は人によってばらつきがあるが、いい評価を貰えれば賞与も増えた。

評価制度:
昔は年功序列だったが、現在は実力主義への方へ変更されたイメージがある。

昇進・昇格の頻度や基準は向上心が良く、頑張れば頑張るほど実日を認めてくれていい評価をされていた。

回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:車通勤の際、ガソリン代が昨年の価格平均となっているため。翌年が高くなっ
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:事務作業者の深夜作業がいつでもありえる。土日出勤も同様。人員
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:今後に期待組織体制・コミュニケーション:管理職の立場のひと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日は多いが突発の出勤要請があるなど計画制はあまり無いと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:あまり自己啓発が進んでいる職場ではない。資格を取って給料に反映され
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:特になし事業の弱み:管理職の充実度を上げる。事業展望:オリジナルティ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかといえば、入る部門によると思う。比率で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は決して悪くはない。60年建った建物の為、あらゆ
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。乳児のいる母親が時短をとる事がストレスとな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:人により、仕事量の差はある。上司は書類だけの精査が多く、仕事量のフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取りやすいです。サービス残業は、ないですが、部署や、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:安定してるとは言えないが、日本には、三ヶ所に工場があり、どこかが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:人をあてにして動かない人が多いと感じる。管理職でも口だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:○○グループの参加から外れて、仕事量が減りました。○社の仕事量が減り、
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:福利厚生は基本的には一般企業と同じくらいだと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:男性はなかなか休みづらいけども、ちゃんと申請すれば休める。女性は子
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度あります。上司の面談や、評価が一番評価につながります。年功
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:上司や、同僚のフォローは少ないです。仕事は、担当に任せられますが、悪く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:個人裁量で有給休暇は取れますが、人により、嫌みを影でいう人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:仕事は、担当に任せられます。会社の営業事務をしています。提案の機会は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、普通評価で3000円~4000円ほどの昇給があります。昇給の仕組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:異性、年齢別の人間関係は、悪くありません。昔ながらの考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:職場の年齢別でいうと、企業は若い人が多いピラミッド形が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:管理者にいるので問題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:製造業ラインの、女の子でも、重たいものを持つ可能性あります。給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場です。定時帰宅可能です。有給休暇も取得しや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:仕事やスケジュールは、担当に任せられ、やりがいはある。有給休暇は取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:連携を取りながら進めたいと思う人と各部署ごとにって言う人もいる。
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