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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:
完全なトップダウンの会社です。
人によっては新しい事業に携われるが、普段の仕事と併用してやらないといけないので仕事量は必然的に増えます。
営業所間のやり取りは多く風通しはいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社の行事は年に2回程あり自由参加の所が多いが、企画担当になると参加する頻度が多くなる。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:社訓のようなものがあり正直時代に沿っていないと感じます。朝

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:事業所内での風通しは良い方だと思われますが少人数の事業所で

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関東本部/ 次長

3.1

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業、風通しがよくない組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:業界的に仕方ないのですが昔ながらの働き方が染み付いているの

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業職/ 無し

2.6

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長中心な会社であり、各支店もそれに忖度して動

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:体育会系、仕事が出来る人に負荷が集まるせいもあり殺伐として

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2.4

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会社名	株式会社協和
業界	商社（金属）
URL	https://www.kyowa-kb.co.jp/
所在地	東京都台東区東上野２−２１−１３ユーティビル４Ｆ

従業員数	281名
設立年	1926年
資本金	100百万円
代表者	河崎東美彦
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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