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宮崎交通株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:
支援制度はあるが未成熟
比較的やる気があれば若いうちから責任の伴う仕事をすることができる。
研修は、管理者研修などが主体となっており、自己啓発に関わる研修はネット研修などの自発的なものを準備している。

働きがい:
あり。

いろんな意味で注目されている会社、グループであり、やる気になればお客様のために想いが実現できる。
したがってある程度の経験を積んだうえで、その経験をばねに会社を変えていくことが可能。

いい意味でゆったりとした社風でもあり、そこを変えていければ事業の進展も働き甲斐も感じることができる。
残念ながら人財育成は、OJTに比重が重く、計画的な人材育成のプログラムは不足している。

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
働きがい:お客様からすると宮崎交通の社員ではなく、航空会社のスタッフと捉えられま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:研修は少ないので個人の技量に任されている。そのため、仕事の質
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:2種免許取得費用補助があるが、支給ではなく補助のため、返還し
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
働きがい:ありがとうといつも言われたり、お礼のお手紙などを頂く機会が多く、やりが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:成長の機会はほぼ無いため、自力で成長する意思のある人でないと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:人と関わることが多いので、コミュニケーション能力は高くなると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:新入社員研修でマナー講座やグループワークなどを通して、同期感
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:管理職になると手当が一気につくので、給料は上がるらしいが、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:10年いるがサポートをされた記憶が無い。その為反面教師的に必要性を感
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回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空部

1.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
働きがい:人間関係が酷すぎて逆に
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 旅行部/ エリア長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:旅行業というサービス業(営業および添乗業務)を経験し、あらゆ
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 旅行部/ エリア長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、各店舗に1人は必ず、総合旅行業務取扱管理
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:多数の現場を回って全体観が養えるのは良いと思います。働きがい
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回答者: 男性/ 旅行部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 都城支店

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
働きがい:主要なバス路線はほぼ1社で担っているので、その使命感で頑張れるという社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】面談が頻繁にないのでいざ面談となると手遅れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】やはり観光業というのもあり希望の休日やほかの友
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】教育はしっかり行ってくれます。未経験でも専門の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ、古い会社からかな、排他的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程の方がこのましい。自分の会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とてもむずかしいと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい、が規則が多い。悪くないが、福利厚生、給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】県民の足を支えている、今後もニー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】「やりがいを感じる点」 2,3年、程度経験を積ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現在は、若手を中心とした、チャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】偏見や、思い込み、どうせ・・・という言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的にチームでの仕事が中心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案制度の導入や、既存の因習や概念を捨てる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】お客様に喜んでいただけることが至高の喜び。 ほんの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】・残業地獄の中での仲間・チームとしての連帯感が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】ある程度、権限委譲が拡大している。稟議のスピード
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】自立心。顧客信頼の獲得という意識。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】社長賞。目標達成による処遇の向上(給与・賞与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】全日空の総代理をやっている会社でしたので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:専門職でしたが、特殊な技術は必要としませんでしたが、日々の勉強が大切で
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成長・キャリア開発:定期的に講習会に参加でき、仕事の中に取り入れる事が出来る。働... 続きを見る

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