「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 株式会社みやびの評判・口コミ
- 株式会社みやびの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社みやびの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
34件株式会社みやびの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社みやびで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社みやびへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年12月04日
口コミ投稿日：2017年07月31日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月31日
口コミ投稿日：2017年07月31日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月31日
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング ２４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コンプライアンス遵守を逆手にとり、時間外労働上限までは働いて...
続きを見る
3.3
東京都世田谷区太子堂１−４−２１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間です。たまに残業するくらいで、今の所苦になる...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市淀川区十三本町３−７−１１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 係員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。祝日休み。ある部署では、シフト制により土日祝...
続きを見る
3.1
富山県富山市二口町４丁目４－４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には火、水休み営業なので自分のスケジュール次第では代休...
続きを見る
3.4
東京都文京区白山１−３７−６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:親会社への提出文書の多くが電子化されておらず、印刷や押印とい...
続きを見る
2.8
千葉県船橋市高瀬町３１−３
不動産・建設・建設
3.0
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１−１−３８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては長時間残業があり、もちろんその分残業手当が出て...
続きを見る
3.2
千葉県柏市豊四季１００４豊四季ビル２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務は週休二日必ず休めるが、営業工事設計は基本的に休日出勤を...
続きを見る
3.7
神奈川県茅ヶ崎市萩園８３３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:地方の場所によっては15時前に仕事を終えていることも少なくな...
続きを見る
4.0
東京都文京区大塚６−１１−８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出勤退勤時間は日によって完全にバラバラで夜勤もありますが全体...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社みやびの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ワークバランスは業務をもってる人とそうでない人がはっきりしている。
持っている人は遅くまで残っている。
多様な働き方支援:
リモートワークはできる人、できない人がいる。
ノートパソコン、タブレット端末ならできるが、事務のほとんどがデスクトップなので
リモート不可。