口コミ239件
年収・給与26件
求人5件
フォロー数22人

東新住建株式会社の平均年収は414万円、年収範囲は250～700万円です（56人の正社員の回答）。

東新住建株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

東新住建株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
414万円	250~700万円	56人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収	414万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	56人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	407万円（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	468万円（平均年齢37.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	419万円（平均年齢39.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	389万円	650万円	30人
35~39歳	458万円	700万円	6人
40~44歳	440万円	600万円	5人
50~54歳	484万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東新住建株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 買取/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	10万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
昇給も何度かあり、賞与も一ヶ月分ほどはあります。手当も充実しており基本給は他社に比べて手厚いかもしれません。
残業も、超過分に関しては反映され、仮に結果が出ない月でも生活はできます、

評価制度:
毎月人事評価シートを書きます。
フィードバックはないので、結果は全く分かりません

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：1年目から活躍できる場を与えてくれる会社です。結果を出すと、新人であっ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム

4.4

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	0万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:中小企業としては平均的かとおもいます。ボーナスが少し少ないと思う。評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本給にプラスして報奨金がありますが、着工金、完成金等、回収後になりま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給に手当やみなし残業代が乗っかる形になり、そこに報奨金、いわゆるイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ベースとなる給与の部分はたぶんこの会社の規模的には普通なのかなと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	4万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:一年目が終わったタイミングで昇給しました。人それぞれ額は違うものの昇給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	42万円	0万円	40万円

年収	570万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:完全実力主義。営業は売れた分だけ給与に上乗せされるため、営業が得意な人

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:自己評価などをつけたりしない中で人事などが行われるため、急にチャンスが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職種によって異なりますが、基本給に手当てが加わる形です。総合職は営業手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給とそれぞれの職種に該当する手当などが基本的になっており、営業の場

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	2万円	38万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	38万円

評価制度:どちらかと言えば実力主義、成果主義の面があるので、業務で結果を達成すれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：休日などにイベントがあり、そこでの売り上げなどで評価が影響しそうです。

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回答者：男性/ 建設業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当ては充実してる。給料は基本上がってる人を見た事ない。役所が上がると

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回答者：女性/ 不動産/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:営業職だと報奨金があるが、数字が悪いと当たり前だが全くつかない。賞与に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昔は成果報酬型だったらしいが、今は基本給+インセンティブなので働きやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：壮行会のせいでボーナスがないです。オリンピックイヤーの年はおそらく夏冬

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 新規事業部/ 主任

1.1

口コミ投稿日：2021年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	20万円	80万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	80万円

給与制度:入社した頃はまだ適当で改正前だったので、入社してから基本給に30時間の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収400万は、いけない。担当する物件が良いものを担当出来れば、変わる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月29日

評価制度：出来る人材をより、はばたけるステージへもっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合がある営業はまだ良いが、事務はかなり給料が安いし上がらない。力を入

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回答者：男性/ 施工/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:一定期間毎に評価シートの提出がある。評価シートのフォーマットは大手企業

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回答者：女性/ 営業実務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は良い。賞与もきちんと出るため給与面での不満は全くなかった。評価制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブについて】三ヶ月に一度利益に比例

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当時はまだハローワークの求人もいい加減で入社当日に呼ばれて、基本給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進と降格が頻繁におこるため風通しは非常によい、理不尽な人事は少なかっ

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東新住建株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 土地仕入れ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金あり。オフィス環境:田舎。人数が少ないので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:やればやっただけ評価される。営業だけでなく、管理部門も同じ。... 続きを見る

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会社名	東新住建株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.toshinjyuken.co.jp/
所在地	愛知県稲沢市高御堂１−３−１８

従業員数	150名
設立年	1976年
資本金	80百万円
代表者	田中竜哉
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	407万円（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	468万円（平均年齢37.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	419万円（平均年齢39.3歳）

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