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TSネットワーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:
グループ会社のため、独自で決めて進んでいくような風潮はない。しかし基盤がしっかりとしているため、一定までは自分で考えてチャレンジしても大丈夫な仕組みができていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦を促す風土を作ろうとしているが受け身な人間が多いと感じ
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
組織体制・コミュニケーション:・現在のマネジメント層も元々はお得意様にたばこをお
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはいいと思います。コンプライアンス研修の中で、
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:毎年昇格試験がある。ただ管理職のコネで受かるか受からないか
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:体育会なところがある。風通しはあまり良くない。挑戦を求めら
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:ベテランが偉そうにする社風。大人しい社員が多いので、今後も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:営業でも班ごとにグループ分けされている為、その中で
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回答者: 女性/ 企画職D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:縦社会が色濃く残っている。親方日の丸風土が継続しているイメ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:コロナで現在は自粛しているが、忘年会などが行われて
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回答者: 男性/ フォークリフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとおもいます。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:会社自体は社員の方々は皆すごく優しく丁寧に指導してくださる
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回答者: 男性/ 仕分けスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:派遣社員でしたので、わかりません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:場所によっては上下が厳しいです。事業所にもよります。良い人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
ダイバーシティ・多様性:配送は男性中心の職場で女性は事務職や倉庫のピッキングに従
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:ミスがなければ、管理職目指せます
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
組織体制・コミュニケーション:年に2回上期と下期で面談の機会がある。日ごろから上
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回答者: 男性/ 営業・事務。倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:何もない組織体制・コミュニケーション:何もないですダイバー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月11日
組織体制・コミュニケーション:タバコを流通している会社なので、喫煙所でコミュニケ
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回答者: 男性/ 返品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
ダイバーシティ・多様性:アルバイトに関しては、女性が七割から八割を占めている印象
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回答者: 女性/ 仕分け作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:社員もアルバイトも比較的仲が良く、人間関
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回答者: 女性/ エリアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 浜松

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:半期に一回食事会があ
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回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
組織体制・コミュニケーション:細かいことでも割と相談に乗ってくれるダイバーシティ
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:ネットワークだけあってGPS管理を徹底されております。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:あたりまえをバカにせずちゃんとやるが徹底されている。組織体
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回答者: 女性/ ピッカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:安全第一がスローガンですね。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:監視の徹底がされている。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:「当たり前のことをしっかりやれる会社」が経営理念のよう
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:長いこと働いていても、慣れ不慣れがあったにしても、態度
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:現場のパートさんと全員ではありませんが派遣社員さんは、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:全員ではありませんが、パートさん、派遣社員さんとは仲良
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はみな仲が良く人もそれぞれなので居ても飽きない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:とても仲がよくみなさん仲良くしています。職場の雰囲気も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の良い点は、とても自由な職場で雰囲気もよ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風は、とてもいい会社でした!また働きたいぐ
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