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株式会社ソネックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務、経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:
資格支援制度として、合格時には試験代の補助、給料の上乗せなどの福利厚生があった。また従業員の資格一覧表が存在するため、誰がどの資格を持っているか一目で分かる。

働きがい:
自分が住んでいる建物、歩いている道路を造っている一部に携わり、人々の生活を支えてる点に働きがいを感じる。

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 現場所長

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:人間性向上の為。様々な研修があります。働きがい:作業所は、プ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:資格支援制度を謳っており資格取得を口うるさいうが、蓋を開けれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり、土木工事などは地図に残り達成感が構造
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:充実している。 社員の国家資格の取得が会社の価値を引き上げることになる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:ゼネコン社員としての技術力の向上という点で不足を感じる。 受注工事規模
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事については若手社員がすぐにやめてしまうため、一つの現場での仕事量は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:現場勤務である為、会社の内勤には分かりにくいところがある、上司は上の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:1人現場での応援体制が出来ていない、会社として応援しなくてはいけない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:教育については、1年目から主任までいろいろあり充実している、内容につ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】制約が多く、失敗しにくいように決
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】1件、1件受注生産のため同じ物でも違いが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:なかなか相談しにくい雰囲気が漂っている、何事も頭から悪いように言って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】原価、品質、安全、工程、すべてにおいてやって当たり前、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】経験により、建築士・施工管理技士の資
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事のやりがい】色々な建物を完成させるたびに、施主に喜ばれると、今ま
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