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回答なし

回答者: 男性/ 経理・財務管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
本業一本だけでダメだという思いが非常に強い社長で、エンジニアリング思考も強く様々な事業展開をおこなっている。
ただ、その負担が偏った社員に集中してしまっています。
オーナー色が非常に強い会社です。

組織体制・コミュニケーション:
年齢・役職で気を使うということは少なく、気さくで話しやすい人が多い会社です。
中途採用者が多く、様々な知識を持った人が多く的確なアドバイスをして貰えます。

ダイバーシティ・多様性:
性別による賃金格差は若干あるかも知れませんが、必要な人材は登用されていきます。
社長自身がダイバーシティや多様性など性・人権に関しては気を使っている感じがありました。
多くの中途採用者が活躍している面では

回答者: 男性/ 経理・財務管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:本社と支店に社員寮があります。住宅補助が充実しており、借上げ社宅制度が
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回答者: 男性/ 経理・財務管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:中途社員が多く、他社で経験を積んだ方から様々なことを学ぶこと
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 経理・財務管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:明確な給与制度は無いですが、年収ベースでは中小企業の同世代と比較して、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:原子力発電所メンテナンスの工事が主力の事業のため、それを一本に事業展
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大飯事業所/ 品質管理者

2.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・仕事量:1日の半分は事務所で机上の仕事です。その他は現場観察や、チェッ
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回答者: 男性/ 経理・財務管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:以前は年間休日も少なく時間外も多く家族との時間も取りにくかっ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大飯事業所/ 品質管理者

2.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:やはり定期点検が完遂した時です。やく、4ヶ月間はとても
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大飯事業所/ 品質管理者

2.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
仕事を通して身につくスキル:予算管理、人員確保、コミニケーション、計画など建設業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業の強み:原子力事業が売上げの大半を占める今後20年ほどは安泰であると思うが、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大飯事業所/ 品質管理者

2.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生の満足点:満足している所はありません。帰省費もやっと、月一回分出ていたく
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大飯事業所/ 品質管理者

2.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
働き方の満足点:満足している点は、他社よりは給料へ高いと思いました。働き方の改善
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:土・日・祝 休み08:30~17:30 休憩1h休日出勤した
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:寮、社宅制度あり福利厚生は最低限のものはある退職金制度は社規則に記載は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:遅い時は0時まで残業のときもありました。業務が終わっていても
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回答者: 男性/ 経理・財務管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性社員も長く勤務されています。管理職も居ます。賞与や昇給など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:お客様、協力会社と日々打ち合わせが必要に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:産休から復帰されている方もいるが、社長が出社されたら帰れないた
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 0万円 66万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:毎年微増ではあるが昇給あり賞与は年2回各1カ月分評価制度:明確な評価制
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐ、独特のルールなど感じました。普通の
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回答者: 男性/ 経理・財務管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初は時間外・休日出勤でしたが慣れてしまったと思
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:今はどうか分からないが面接時に話していた待遇とい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:本社勤務の女性社員はそれなりに働きや
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:独自のルールにつ
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