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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:
定期的に新商品提案の募集があり、どの部署でも提案することができる。
各フロアで円滑なコミュニケーションができる雰囲気が作られている。

組織体制・コミュニケーション:
営業、製造、商品開発、管理と部門が分かれており、毎年組織変更の見直しが行われる。
年1回全社員が集まる懇親会があり、普段交流のない部署の社員とも話す機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
海外事業部も構成されており、国内だけでなく海外への販売も取り組んでいる。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は年齢給と職能給に区分されている。職能給については評価によって変動
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午前9時から午後5時30分で、正午より60分、午後
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:ニッチ製品の取り扱いのため、大手がライバルになりにくい。ターゲットが
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:退職金の支給要件や計算方法について定めた退職金制度がある。自社で販売し
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4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:工場を所有しており、自社製造できる為、品質やコストのコントロールをし
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4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:複数のプログラミング言語の習得、インフラなど幅広い知識がつい
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2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:9時から17時半業務、残業はしたい人はしているかもしれないが
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:メイクアップに特化している。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:退職金、家賃補助、財形貯蓄などは充実している。オフィス環境:大きめの一
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:産休産後休暇や、育児休暇が多く利用されている。また女性の管理職
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全年功序列評価制度:評価はほ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:取り扱い製品が化粧品なので、女性が活躍できるというか、女性が頼
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと色々と機械がある
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