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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署の先輩などは話しやすい人が多いけれど、違う部署の人と会話することは業務以外ほとんどない。そもそも就業中に会わないことがほとんど。グループ会社も近くにあるが、そこの人たちとの雑談などもほぼない。
日中に同じ部署の人と世間話することもほぼない。

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:昭和組織体制・コミュニケーション:コミニケーションは取りに

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。古い社風。組織体制・コミュニケーション:話し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司とのみコミュニケーションあり。ダイバーシ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月15日

組織体制・コミュニケーション:部署内はみんな仲が良くて飲み会などもありました。仕

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:同族企業ですので出世の幅は限定されます組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系ののりが強かった組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：新人はひたすら飛び込み営業、テレアポ、ポスティングを行

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3.0

大阪府大阪市福島区福島６−２５−１９エスリードビル福島

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3.1

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	ヤング開発株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.yangu-kaihatsu.co.jp
所在地	兵庫県高砂市米田町島２

従業員数	45名
設立年	1971年
資本金	96百万円
代表者	伊藤勝之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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