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ヤング開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円200~1000万円14

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数14

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
510万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
276万円
(平均年齢31.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
500万円
(平均年齢50.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ヤング開発株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
賞与は年2回ある(1.5ヶ月〜2ヶ月分程)。年収は事務の中では高い方だと思う。宅建資格をとると、資格手当がつく。重説をするとさらにプラスされるので、宅建を持っている人はかなり年収が上がると思う。

口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給が少ない代わりに手当てが多いので、結果的には普通の事務職はお給料
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 6万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職につかない限り、基本給は上がらない。賞与に関しては完全に歩合。家を
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:短大卒で入社しましたが周りに比べて高いと感じました。賞与も年2回、きち
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:26.5万円+歩合給(年4回)評価制度:実力主義ではあるものの基本年功
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口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給年1回しっかりあります。1年目から5〜6千円がアップしていました。
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

1.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低くて名前のついていない謎の手当があります。手当の数は多かった
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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の方で売る件数にもよりますが一軒も売らなければ300後半だと思いま
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:勤務時間に比べて高くないと感じる。ただし、成績さえよければそれなりの賞
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の事務員としては給料はいい方です。年々上がっていきます。一年目から
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給と成果歩合で年収には波が有りますコンスタントに稼ぐ為には日々の努
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業手当が支給されているため、残業代は全くない。年収は賞与で大きく変わ
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業のため、契約件数が全ての会社である。契約件数が一定以上であれば、賞
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンティブの基準、何軒売ったら基本給が上がるか、明確になっていて分
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】営業については、成果が上がれば歩合
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ヤング開発株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業事務

2.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:退職金は多くはないですがありました。不動産会社ということもあり、社宅に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:従業員限定で、安い家賃で住むことができる。通勤手当もきちんもらえる。退
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