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東宝ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年01月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月02日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間はあってないようなものです。一応、一時間と決まってるのですが、スタッフが最低限の人数しかいないので、その時間に担当のお客様が来られたり、店頭が混み出すと対応しに出ます。なので、休憩時間に外に出てランチ、とかは難しいでしょう。一時間まるまるゆっくり過ごせたことは無いと思います。営業やお客様が来店されている時間以外は、商品の発注や発送業務に追われいるので、休んでいられる時間はありません。
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口コミ投稿日：2020年01月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月02日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間はあってないようなものです
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口コミ投稿日：2020年01月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月02日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間はあってないようなものです
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口コミ投稿日：2020年08月11日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2020年08月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い考えをもつ社風です。組織体制・コミュニケーシ
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