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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:
これといった社員の教育マニュアルが存在せず、基本的に現場で見て聞いて覚えるスタンスだと思います。常にメモをし、空いた時間に取ったメモを整理して自分なりの資料を作るなどしていかなければなりません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：小売の担当であれば、優しい先輩が丁寧に教えてくれるので何も怖く無いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月18日

教育・研修：即戦力として採用される為、ある程度できるという認識で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月02日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様の求めている商品を一緒に探したり、悩み

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月02日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様とのやり取りは楽しいです。どういう商品

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月02日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】商品数、種類がかなり多く、その中からお客様の

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年08月11日

働きがい:仕事の幅がひろいので色々な経験はつめる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】新しいアイデァを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は許さない風土。マニュアルが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】大学のときの友人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】してない。新人に対して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】中国語での貿易業務アク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分より

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：膨大な商品の情報、一日の業務の流れや手順をざっと流れで説明されたきり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様のありがとうはやはりこれから仕事を頑張ろうと思う気になれます。体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中小であるために基本的には無い。現場で覚えなければならないが、離職率

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会社名	東宝ホールディングス株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.toho-shoji.com/
所在地	東京都台東区浅草橋５−２９−８東宝ビル

従業員数	3名
設立年	1947年
資本金	50百万円
代表者	西出和正
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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