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日本マタイ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
462万円300~1050万円14

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収462万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数14

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700万円
(平均年齢39.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢20.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
439万円
(平均年齢35.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(40件)

日本マタイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:
契約社員には住宅手当と家族手当はありませんでした。
ただでさえ少ない給料なのでやっていけません。

オフィス環境:
とても古いです。
つぎはぎだらけで設備も古く昭和時代から使っているようなものかりです。

日本マタイ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、勤務時間は比較的短めで有給も取りやすいです。前日でも自分の業務が回るのであれば簡単に取れます。

日本マタイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:
トップダウン。
上からの指示で全ての業務が動く。
下の人間は逆らえない。

組織体制・コミュニケーション:
一部の人からは、他人を蹴落とすとか、散々利用してやろうとか考えている意地悪い人がいる。
仕事をする上で必要最低限のコミニュケーション能力さえあれば大丈夫だと思われる

日本マタイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月09日

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:
有給の取りやすさは部署によります。
女性ができる作業が限られている為、ステップアップやキャリアアップは難しいでしょう。

日本マタイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 班長

1.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:
通信教育の支援はあります。
まあ、これだけしんどい目を見させられたら我慢強くはなれるんじゃないでしょうか。

働きがい:
現実は給料に見合わない仕事量をやらされてるのに、やりがいや働きがいと錯覚してる場合はある。

日本マタイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月09日

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日:2024年12月09日
事業の弱み:
設備が古すぎる為、職人的な技術が常に要求される。

事業展望:
不景気の影響を受けやすく、製品の需要も年々縮小傾向の事業もあるので、今後はどうなるかわかりません。

日本マタイ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
毎年昇給はあり、ベアにも積極的。賞与は業績に関係なく一定数出るので収入が安定します。

評価制度:
完全な年功序列でしたが、それでも実力が足りないため最近は早めに若手を昇進する風習があります。