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昌和株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月28日
女性の働きやすさ:
産休を取得して復帰した人もいますが、とくに女性が働きやすい会社とは思いません。
営業は女性が多いですが、部署によっては男性しかいないところもあって、部署を跨いだコミュニケーションはほとんどありません。
大阪の管理部には一人やばい男性がいるので、女性にとって働きやすい部署ではありません。やめておいた方がいいです。

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口コミ投稿日：2025年02月04日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年02月04日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい環境だと
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口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年07月10日
女性の働きやすさ:営業は女性のみ働きやすいと思う。管理部
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 回答なし/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月23日
女性の働きやすさ:性別関係なく数字が取れていれば管理職になれ
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口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 回答なし/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月19日
女性の働きやすさ:男女で特に差を感じることは
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口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月03日
女性の働きやすさ:特別な制度があるわけではない。残業も多くお
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月20日
女性の働きやすさ:管理部があるので、女性でも働きやすいとおもいます、半休制度はあ
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口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月24日
女性の働きやすさ:営業職は出産して戻ってきた人の実績はない。男女差別はいい意味で
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職：女性の課長職や部長職も存在しており、実力次第で女性も活躍
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職：仕事柄、下請け業務が多いため、残業時間が多い。育児との両
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