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株式会社東陽運輸の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
資格手当あり、社員からの自発的な提案について積極的に採用している!

働きがい:
新規案件に対して会社として推奨されており新しい分野に参入する後押しが強い、個人の能力を発揮しやすい!

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションはごく一部の人間だけ高い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】有給休暇はないし、休みは少な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】主に30代〜40代位 他で勤まらない人が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】そんな上司や先輩がいたら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】なし 人の意見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】全くない。 成果を挙げても、上司が持ってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。 みんな自分が一番仕事出来ると思ってるから
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】全然盛んではない ワンマン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いない 北朝鮮みたいな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】つかない ワン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員よりパートのほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ワンマン企業なので自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員よりパートの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】全くない 人間が終わってるか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】出来ない ワンマン企業だか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見を言えば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】なし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】要望は高いけど、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見
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