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ペルノックス株式会社のカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

ペルノックス株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 課長クラス / 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年05月14日
  • 海外営業 / なし / 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月21日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年03月17日
  • マネージャー / 品質 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年05月02日
  • 開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年05月21日
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ペルノックス株式会社の職種別口コミ（33件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（17件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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ペルノックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月17日
福利厚生:
充実していると思う。
福利厚生はしっかりしている。
人が少ないので有給休暇を取るのが難しい。

オフィス環境:
古い建物で老朽化が進んでいる。従業員が休憩できるスペースがない。

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ペルノックス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日：2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:
事務系、開発、営業は自分で仕事をコントロールできれば休暇は取りやすいと言える

多様な働き方支援:
リモートワークに消極的。
時短勤務あり。
副業は社則で禁止されている。

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ペルノックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日：2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
部署毎にある職務に関係なく、手を挙げた、分かる人が担当者のようになってしまう風潮がある。当然給与には反映されないので、そういう内容のモノはやるだけ損。

組織体制・コミュニケーション:
組織間、上司とは話しやすいと思う。ただ、そこで協力を得られるのか、納得した仕事ができるかは別の話。

ダイバーシティ・多様性:
そのような取り組みはない。
ないが差別があるわけではない。中国人も日系ブラジル人も働いている。

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ペルノックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日：2024年05月14日
女性の働きやすさ:
否定的ではないものの、管理職をやりたいと声を出す女性が少ない雰囲気がある。

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ペルノックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日：2024年05月14日
成長・キャリア開発:
資格や研修などは業務上必要と判断されれば、その講習や取得は快く承諾してくれる。

働きがい:
長きにまかれるようなことがなければ、俯瞰して会社、組織を見て、自分の意見、考えをまとめる機会を得られる。逆を言うと、ただ働いているだけでは全く成長のできない会社であり、嫌だと思って転職しようと思ってもスキルのないままその時を迎える。

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ペルノックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日：2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
努力次第で給料が上がると入社面接で言われたが、実は年功序列な会社...。今振り返って考えると，会社側から提示してきた低い基本給を受け入れてもらいたいからそういう風に言ったと思う。

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ペルノックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日：2022年05月02日
事業の強み:
エポキシ樹脂の開発だけ得意。

事業の弱み:
エポキシ樹脂以外はここ数年は断続的に赤字。

事業展望:
円安に乗じて、売上/経常利益が増えているが、また赤字経営に戻るだろう。

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ペルノックス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年05月21日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年05月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 35万円 3万円 130万円
年収 550万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
昇給は粘度切り替え時に年1回、評価に合わせ約4,000～7,000円の基本給UP。
賞与は年2回、それぞれ会社の業績に合わせ2～3ヶ月（年間合計5ヶ月程度）。

評価制度:
ある程度年功序列はあるものの、5～10年前と比較して実績も評価に反映され昇進につながる傾向が出てきた。
30代でのマネージメントクラス（管理職）への昇格も増えている。
よくある話だが、管理職への昇格により年収減はほぼ確実（残業手当がなくなるため）。
その後、部長クラスになるまではあまり年俸は上がらない様子。（詳しくは知らない）

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