回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 11万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 11万円 |
給与制度:
残業ありきの給料なので暇になり定時上がりが続くと手取りがかなり少ない。賞与も業績が悪い時は寸志みたいなもの。
評価制度:
昇進や昇格の頻度は一応１年に１回ある。一応実力主義にはなっているが最終的には上の判断。
残業ありきの給料なので暇になり定時上がりが続くと手取りがかなり少ない。賞与も業績が悪い時は寸志みたいなもの。
評価制度:
昇進や昇格の頻度は一応１年に１回ある。一応実力主義にはなっているが最終的には上の判断。