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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:
多くの機能性ラベルを扱っている為、お客様の細かな要望に対しても応えることが可能

事業の弱み:
ペーパーレス化やSDGsが進み、ラベル自体の需要が下がってきている。

事業展望:
需要が下がってきているとはいえ、まだまだラベルは必須ではあると思うので環境に配慮したラベルやDXに対応したラベルなど時代に寄り添ったラベルを提案していくことが大切

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:一言で言えば「昭和的」な社風は少し残っていると感じているが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。土日祝は休み、夏休みが10日ほどあるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:工場 お客様と密に関わっていく必要があるので調整力やコミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:トッパングループなので、福利厚生は非常にいいです。一人暮らしの人でも住
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:挑戦はしにくい(お金の問題で投資に対するリターンを求められ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
事業の強み:もともとは、TDKと凸版の共同出資会社であり、TDKの磁気製品技術は
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造管理本部/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:トッパングループなので、福利厚生は親会社に準じて充実している。独自の福
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:強みはないと思う。事業の弱み:良くも悪くも親会社トッパンの意向に沿う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:年間休日は127日ぐらいあり、有給休暇も半分くらいは使える。
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造管理本部/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:親会社に準じた制度を採用しているが、自社にあった制度なのかは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
働きがい:ラベルの印刷業と機械商社の二面を持つ会社のため、幅広く商材を扱える営業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:最近は女性を積極採用しているみたいです。管理職に女性はいなかっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は一平均くらいだと思います。賞与は特別よくはありません。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 40万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は夏 冬の二回。退職金+企業型確定拠出年金がある。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に多いが、休日出勤はない。多様な働き方支援:ある
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:できる人は忙しい。休日出勤もあり。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務系であるため、基本的にはどこの会社も同じである。 従って、パソコンの
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:必要であれば資格、研修は会社費用で取らせてもらえる。働きがい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々赤字傾向にあり、ボーナスには期待できません。 保険等々はとてもしっか
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はみんな若く、活気があり、忙しかったが、頑
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性はとても感じられません。 上記に記載した通り、年々赤字の傾向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:大手企業のグループ会社ということもあり、福利厚生は充実している。オフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は平均と比べ低いと思われる 人事評価制度が不明確な部分がある。営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用に関しても新入社員と一緒の研修はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 5万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 122万円
給与制度:昇給は非常に細分化したグレードがあり、給与明細をしっかり確認しないとわ
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:財形あり。確定年金あり。オフィス環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】2年前に女性活躍プロジ
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:工場ではいなかったが本社では管理職についている方もいる。休暇は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりないOJTもしっかり1年間は行っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職がここ数年で増えてきた。こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ女性に対する評価や仕事内容はこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】人事情報シートを全員に配り、資格やこ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造管理本部/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:近年になって慌てて取り入れている感じ、親会社とはかなり差がある
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