回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
使用期間後は、基本給は18万円と少し少ないが、物件の販売実績1件毎に25万円の歩合給が付き、また付随して保険やその他のオプションなどで、毎月少なくても30万円以上の歩合給を頂けますので、安定した給与が頂けています。
評価制度：
営業においては、歩合給ですので、業績評価が中心になりますが、営業スタイルは、気合や根性で訪問件数を増やせと言った理不尽なものではなく、広告やホームページからの問合せに対する対応を順番に営業にまわしていくスタイルなので、公平性も高いと思っています。従って、年功序列的な要素は少なく、昇格・昇進も業績が公平に反映されていますので、満足しています。
使用期間後は、基本給は18万円と少し少ないが、物件の販売実績1件毎に25万円の歩合給が付き、また付随して保険やその他のオプションなどで、毎月少なくても30万円以上の歩合給を頂けますので、安定した給与が頂けています。
評価制度：
営業においては、歩合給ですので、業績評価が中心になりますが、営業スタイルは、気合や根性で訪問件数を増やせと言った理不尽なものではなく、広告やホームページからの問合せに対する対応を順番に営業にまわしていくスタイルなので、公平性も高いと思っています。従って、年功序列的な要素は少なく、昇格・昇進も業績が公平に反映されていますので、満足しています。