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株式会社近畿第一興商の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ カラオケ機器の営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得などには前向きな会社ですが取らない人が多いので取っているとキャリアアップも見込めます。

働きがい:
担当毎に顧客を持つことになるので全てを任せられる事になります。
新規取り、既存顧客管理、メンテナンス、集金など昨今は集金も減りましたが十人十色の顧客との関係性を構築していく難しさはありますので対人において成長できる事は間違いありません。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:必要な資格が無いので資格手当は無いですし、研修も社内でのキャ
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回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2020年07月21日
働きがい:働きがいはあると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:私が仕事を通じて成長したと思うことは、人(お客様やスタッフ)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
成長・キャリア開発:日々の業務を通じて幅広い知識と経験を得ることができます。部署
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:一つの店舗に社員が基本的には一人の体制なので、勤務後の繋がりや、仕事話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
成長・キャリア開発:内勤といっても事務仕事ばかりではなく、営業をフォローする仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
成長・キャリア開発:私自身パソコン等があまり詳しくないまま入社したから感じる事か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:気になる点は特にありませんが、店舗責任者としてアルバイト・パートスタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
働きがい:内勤として業務をしていく中で必ずあるのが現場の方との関わりです。部署に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
働きがい:事務職といえば机にむかいPCを使用するだけのイメージがあると思われがち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
教育・研修:顧客がスナックなど水商売の方が多いので、なかなかマニュアル通りにいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:教育制度として明確な決まりがあるわけではないので、同行する先輩により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】次々と方針が変わるので、常に変化を求める方に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:先輩社員に同行し、直接指導して頂けます。専門的な知識が必要なこともあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、個人の成長だけでなく、日本社会の現状について考
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
教育・研修:本社としては教育体制は整っていると思うが、子会社の為、教育体制が十分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月10日
働きがい:カラオケを通じて健康や地域交流等の貢献をしている。また地域だけではなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
教育・研修:入社したらまず商品についての研修を受け、商品知識を身に付けます。それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
働きがい:営業職は未経験でしたが、困った時には上司の皆さんから的確なアドバイスを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
教育・研修:教育制度がしっかり1ヶ月あり教え方も上手で質問にも応えてくれとても勉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:どちらかというと“背中を見て覚える”という風習があるので、知識として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:アイデアを出すと、まずは挑戦させてくれるので、1つの仕事に対してでも自
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:私の部署は退職後なくなりましたが、他部署との交流もあり、助け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジすることに、反対はされな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】制度などはありません。自分がどう成長したいか、どんな目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】私は所属部署が特別なためありませんでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在の業務は営業だけでなくメンテナンス等も両立していかなければならない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方です。成果を出せば評価をして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】謙虚な姿勢と前向きな考えがあれば馴染める
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分の頑張り次第では目指せ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】私は店舗営業だったので、チームでしたが、個人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】どんな時も前向きです。学歴や職歴で人を判断せず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業経験のない者でも上司が一から教えてくれる為、スキル習得の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ゆくゆくは自分の担当エリアをもつことになり、営業だけでなく、アフターフ
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