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株式会社近畿第一興商の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
会社の安定性:一部上場企業なので安定しており、労働条件などしっかりしている。今では有休も消化することができ、産休・育休制度など女性からすると嬉しく感じる。事務なので営業や店長のサポート管理は当たり前ですが、細かいミスに気付けたり、上司の方から与えられた業務をきちんと処理できた場合、自分自身の成長も感じ評価もしてもらえる。給与面も安定している。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
福利厚生:サービス業からの転職で約5年前に入社した当事は事務職が初めての経験でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
成長・キャリア開発:内勤といっても事務仕事ばかりではなく、営業をフォローする仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
会社の安定性:老人福祉施設などへの提案も積極的に行っており、ナイト店やカラオケB
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
事業での社会貢献:特に気になる点はありませんがあえて挙げるのであれば、社会への貢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
成長・キャリア開発:私自身パソコン等があまり詳しくないまま入社したから感じる事か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
事業での社会貢献:特に気になる点はないのですが、あえて自分自身、毎日仕事をしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
福利厚生:残業はほとんどなく休日も120日と多いです。有給・産休・育児休暇も取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
給与水準:普通の事務と比べ給与が高く、賞与も年3回あります。そのため、自分の趣味
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、個人の成長だけでなく、日本社会の現状について考
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
教育・研修:本社としては教育体制は整っていると思うが、子会社の為、教育体制が十分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月10日
福利厚生:気になる点としては、配属部署によって、環境や仕事のやりやすさが異なって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月10日
働きがい:カラオケを通じて健康や地域交流等の貢献をしている。また地域だけではなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:どちらかというと“背中を見て覚える”という風習があるので、知識として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:アイデアを出すと、まずは挑戦させてくれるので、1つの仕事に対してでも自
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:私の部署は退職後なくなりましたが、他部署との交流もあり、助け
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので、休みはあまり確保できなかった。しかし、今は
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいらっしゃいました。頑張りを評価してくれていまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジすることに、反対はされな
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列ではない。実力や頑張りを評価してくれる。しかし、私が在籍してい
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:オフィス環境は、私が所属していた店舗がもうないので、わかりません。福利
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】制度などはありません。自分がどう成長したいか、どんな目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】私は所属部署が特別なためありませんでし
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。面接も長時間かけて、お互いのことを知る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方です。成果を出せば評価をして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あります。店舗によって違うと思うので一概には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】謙虚な姿勢と前向きな考えがあれば馴染める
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分の頑張り次第では目指せ
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
事業の強み:競合他社との差別化ができているし、知
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】私は店舗営業だったので、チームでしたが、個人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】どんな時も前向きです。学歴や職歴で人を判断せず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】決まりきった形式というよりは、上司との距離が近いので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境でした。社員が多くいる中、一人一人を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】お食事会などで関わります。同じ会社なので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本は個人で決めます。行事な会議ごとは
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