回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 29万円 | 5万円 | 102万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 102万円 |
制度昇級昇格は明確な物がある。ただし、昇格したからと言って大幅に上がることはまず無い。堅実に積み重ねていくことが肝要。
評価制度:
賞与に関わる評価制度と、昇給昇格に関わる目標管理制度がある。上司と擦り合わせながら決めていくことが多いため、無理難題を押し付けられることは無く、大きな問題なく取り組めていれば評価はしてもらえる。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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