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TISソリューションリンク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円239~800万円80

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲239~800万円
回答者数80

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
427万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳385万円550万円35
30~34歳410万円550万円13
35~39歳529万円750万円7
40~44歳504万円800万円7
45~49歳646万円1000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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TISソリューションリンク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 5万円 102万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 102万円
給与制度:
制度昇級昇格は明確な物がある。ただし、昇格したからと言って大幅に上がることはまず無い。堅実に積み重ねていくことが肝要。

評価制度:
賞与に関わる評価制度と、昇給昇格に関わる目標管理制度がある。上司と擦り合わせながら決めていくことが多いため、無理難題を押し付けられることは無く、大きな問題なく取り組めていれば評価はしてもらえる。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:初任給22万円で賞与は30万円ちょっとでした。普通でしたが、リーダーと
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回答者: 男性/ 運用系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 270000万円 10000万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) 270000万円
残業代(月) 10000万円
賞与(年) --万円
給与制度:水準より低いかと昇給もあまりなく賞与の伸びもない。手当は見直しが入り今
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 6万円 98万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 98万円
給与制度:給与の額はグレードごとに設定される給与テーブルを元に算出される。若いう
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回答者: 男性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月、12月)役職手当有り評価制度:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は最初3年間はするそうですが、ある程度経つとしないそうです。賞与は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 浜松事業所/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
賞与:年2回の支給があり、夏が少なく冬が少し多い。評価基準はかなり曖昧で、配属先
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 38万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度: 昇給は昇格を持って上がる。上がり幅は少なく、昇格は狭き門。賞与は6月
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給ですかあまり期待はできません。当たり前ですがそれぞれの社員が客先に
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年1回の昇給:3000円~ 昇格時には1万以上のUPもあり。賞与:全社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は高いとは言えず、基本的には残業をして稼いでる人も多い。定時で上が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的にすべて資格の取得次第。特定の資格を取れば手当がもらえるし、頑張
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇格は年1回行われ、個々のスキルや実績に基づく評価シートによって決定さ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ランクごとに細かく給料テーブルが作成されている。評価制度:昇格などは人
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
239万円 22万円 0万円 0万円
年収 239万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格を在籍期間中に取れるか取れないかでボーナス等の査定が変化する。評価
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回答者: 男性/ 上席主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 2万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 172万円
給与制度:結果を出せば賞与や給与に反映されるわけではない。業績好調で紙面上はB評
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒の1年目は本当に残業もできず、給料は300万未満の状態になっていま
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:わかりづらいところはあるが、若手を育てていこうという考え方がみられる。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あまり変化がない。評価制度:明瞭でないようにみえる。年功序列気味。最近
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回、上司との面談があります。そこでの評価で昇給・昇
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与については一定満足しています。理由は平均市場と比較して適正であるこ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:評価については目標設定シートというテンプレートに半期ごとの目標を設定し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は運次第になる。配属先と上司のガチャしだい。評価制度:評価基準はか
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回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
427万円 26万円 0万円 80万円
年収 427万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:スキルで判断されるのではなく、年功序列や上司や現場の当たり外れにものに
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:どちらかといえば年功序列だと感じる。本部にいる人たちはよく資格取得を強
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年に一回のスキル評価によって昇給が決まります。賞与に関しては上期、下期
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回各種手当はある。評価制度:昇格試験がある。評価制度は定期的
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回答者: 男性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:現場での実績より難易度の高い資格を多く持っていたほうが実力があると思わ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業・公共ビジネス第1部

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与、賞与は他のITと比べて低いと思うまた残業がほぼないので手取りも低
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当はあるが取得した際に一度出るのみ。賞与は6月、12月の年2回賞
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融3部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 1万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:正直他の会社と比べると低いと思います。手取りとなると30台でも10万台
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回答者: 男性/ 運用基盤設計・構築・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融ビジネス第3部/ サブリーダ

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 10万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:原則論はありますが、建前と実態は違います。どこの企業でも同じなのでしょ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:半年に一回目標管理シートみたいなものを作りそれをもとに上司が評価する。
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:出世しても給料はほとんど変わらない。そのわりに出世が難しい評価制度:案
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回答者: 男性/ 運用基盤設計・構築・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融ビジネス第3部/ サブリーダ

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 10万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給1回/年、賞与2回/年、残業手当、休日勤務手当、深夜手当、各種資格
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TISソリューションリンク株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:初任給22万円で賞与は30万円ちょっとでした。普通でしたが、リーダーと
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TISソリューションリンク株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:退職金:確定拠出年金あり住宅補助:なし(欲しいと要望を出すと偉い人は怒
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回答者: 男性/ 運用系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
福利厚生:退職金は低いが他は充実してるとゆうか普通だと思います。通勤手当もきちん
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東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:活躍がすぐに給与に反映されるものではない。昇給のスピードが遅... 続きを見る
3.2
東京都江東区永代2−37−28澁澤シティプレイス永代11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
給与制度:基本給は、低いが福利厚生が多い評価制度:年功序列の風土が強い... 続きを見る
3.0
宮城県仙台市青葉区中央2−9−10セントレ東北5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年度末ボーナスがあること。計3回ボーナスがあります。6月2ヶ... 続きを見る

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