「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード(外食)業界
- 株式会社三田屋本店の評判・口コミ
- 株式会社三田屋本店の女性の働きやすさ
株式会社三田屋本店の女性の働きやすさ
3.4

株式会社三田屋本店の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社三田屋本店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三田屋本店への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都町田市森野1−23−19小田急町田森野ビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だからできないという事はなく、どの仕事に対してもチャレン...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー22F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:数人はいたが、やはり結婚、出産などで離脱した場合、一般企業と...
続きを見る
2.8
東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:主婦のパートの女性もいたので女性も働きやすい環境だと思う。...
続きを見る
3.2
東京都港区六本木6−1−24ラピロス六本木5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客サービス/ 一般社員
女性の働きやすさ:休みが最近9回に増えたので休みが増えた分プライベートは少しだ...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿1−19−8新東京ビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:信頼されてる女性が少ないためかもしれないが、キッチン業務や、...
続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿2−8−8アイ・アンド・イー新宿ビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理、販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の店長などもいたし、女性正社員の方も何にかいました。女性...
続きを見る
3.0
東京都港区六本木7−15−7SENQ六本木702
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
女性の働きやすさ:女性でも店長がおり、カフェ等の店舗は女性でも働きやすいと思う...
続きを見る
3.1
東京都武蔵野市中町1−14−5
飲食・フード・外食
3.3
兵庫県神戸市中央区下山手通2−13−3建創ビル7F
飲食・フード・外食
3.1
東京都大田区大森北1−1−10大森シティビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:店舗勤務にいたっては、アルバイトであればシフトの融通は利くと...
続きを見る
株式会社三田屋本店のカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社三田屋本店の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
実際課長以上の管理職に女性がいないのでキャリアアップは望めないと思います。
育休産休の取得については人手不足なのもあり、人材の流出を防ぐため育休や産休の取得は女性は比較的とりやすい傾向にあると思います。
現在はどのような状況かは解りかねますが、おそらくは大きな変化はないかなと思います。