回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給や賞与は求人記載の通りであり、特筆すべきは昇給です。勤務態度や能力は勿論の事、各物事への取り組み方や顧客への貢献度も評価の基準となり、実績を残した方は、年齢や役職に左右されず正当に評価されます。
評価制度：
昇進・昇格の機会は皆平等にあり、上記記載の通り取り組み方や顧客への貢献度、更には実績を残す方は順調に昇進・昇格しております。特段に年功序列や実力主義等という事はありませんが、職種に応じて営業マンは結果を出すことが仕事なので、結果に応じて評価される一面はあります。
基本給や賞与は求人記載の通りであり、特筆すべきは昇給です。勤務態度や能力は勿論の事、各物事への取り組み方や顧客への貢献度も評価の基準となり、実績を残した方は、年齢や役職に左右されず正当に評価されます。
評価制度：
昇進・昇格の機会は皆平等にあり、上記記載の通り取り組み方や顧客への貢献度、更には実績を残す方は順調に昇進・昇格しております。特段に年功序列や実力主義等という事はありませんが、職種に応じて営業マンは結果を出すことが仕事なので、結果に応じて評価される一面はあります。
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回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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