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回答なし
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回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:
土日完全休み。
休日出勤が殆ど無いのは助かる。
気にしなければいい話ではあるが、定時で帰りづらい環境のように感じる。
休んでも代わりに仕事を担ってくれる人員が居ないため、休暇の取得には調整が必要だし、取得もしづらい。
突発的な休みの取得が続くといい顔をされない。
1人が残業をし続けていても、フォローしあったりするような環境がない。

多様な働き方支援:
入社後の社内実績と、やむを得ない状況下でならさせてもらえる可能性はあるが、難しいと思っておいた方が良い。

回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通し等は、伝えるタイミングと言葉の使い方に
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回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:研修や資格手当等は無し。マルチタスクを求められる為、スキルア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:あくまで個人の意見です 手当てなど全くない 賞与を低くするために基本給がや
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回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:通勤手当以外に特筆すること無し。オフィス環境:最寄駅が3駅ある。どこか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は一般的な水準に対しかなり低く、昇給や賞与がない 就業規則を変えるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:あくまで個人的な意見 将来の安定性はない 営業への研修がなく顧客に対し
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回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性トイレは各階1つのみ。女性の管理職は望めないと考えておいた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年02月27日
福利厚生:福利厚生の目的は従業員の経済的保障を手厚くすることにより従業員の組織貢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:元社長に関しては、身体が悪くよく倒れていた為、会社の将来性に不安
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年02月27日
勤務時間・休日休暇:残業に対しての考え方が異常というか変わっているなというところ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年02月27日
勤務時間・休日休暇:土日が仕事になることはほとんどなかったから休みがないことはな
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