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株式会社九南の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送電工事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:
福利厚生は良いと思います。売り上げが良いときは、ボーナスに反映されるのでその点は良いと思います。退職金や永年勤続があります。10年単位です。 リフレッシュ休暇があります(5日連続休暇あり)全員取れています

オフィス環境:
普通です。 現場出る人がほとんどなのであまり事務所にはいないです。

株式会社九南の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ セールスエンジニア(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
勤務時間・休日休暇:
残業はお客様の関係で多くなりがち。
1人で工事監督、見積作成、お客様との交渉、請求書提出、集金など行わないといけないのでかなり負担が多い

多様な働き方支援:
基本的になし。

株式会社九南の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送電工事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:
若い世代割ととコミュニケーション取れていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
とくには、取り込んでないと思います。

株式会社九南の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はない、事務関係だけ。
有給は取りやすい。

株式会社九南の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:
資格取得は会社からの支援、助成があるが、資格手当の金額は少ない。
決められたランクの資格取得をしないと、管理職への昇進が出来ない。

働きがい:
ライフラインを担う仕事なのでやりがいがある。
特に、災害発生時の復旧作業で地元住民からの感謝の言葉は、ありがたい。

株式会社九南の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送電工事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが意外と少ないとおもいました。
向上心を持って仕事をしているひとは少ないと思います。 その分リフレッシュ休暇があります。絶対取らないといけません。

株式会社九南の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ セールスエンジニア(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
事業の強み:
地元ではかなり名前の通ってる企業なので工事の依頼が尽きることはない。

事業の弱み:
ただ社用車が派手なのもあり、良くも悪くも目立つので理解し難いクレームも多く来る。

事業展望:
まだまだ会社自体は成長していくと思う。社員1人1人にもう少し気を配っていって欲しい。

株式会社九南の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 電気施工管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 0万円 0万円 0万円
年収 35万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給が低い代わりに、手当で補填はされている。
また、賞与も年々アップし続けている。

評価制度:
昇進には資格取得が必須であり、資格取得者が優先的に、仕事が振られている傾向にある。