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シャープマーケティングジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月07日
企業カルチャー・社風:社風はかなり古く、理解できない点も多々あります。例えば、営
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回答者: 男性/ 品質担当/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月01日
企業カルチャー・社風:コミニケーションにや風どうしは非常に良いです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:部署によって様々な上司がいらっしゃいますので、一概に回答は
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回答者: 男性/ 採用・研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:のんびりした
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:液晶ディスプレイ部門など先端的な技術を有している。自分が所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:50代がほとんどで30.40代が親会社の経営難時の影響によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:社内公募もある組織体制・コミュニケーション:交流はしやすい
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
組織体制・コミュニケーション:必ず面談がありますので、上司と一対一で会話する機会
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
組織体制・コミュニケーション:部署によって様々な上司がございますので、一概に回答
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:課長になると休みづらくなるなど、ある程度突き抜けた出世をし
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。若手の意見はまず反映されない。赤字経
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:旧態依然した組織であり、年齢層も高いため新しい取り組みとい
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回答者: 男性/ サービス員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:古い体制。外資に買収されてもなお古い日本の会社。社内システ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境で相談も
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:優しく協力的な人が多いです。これは何より大切な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:直販が弱く、販売店営業が売り上げの8割ほどを占めている。そ
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回答者: 男性/ 保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店/ 参事

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:少々保守的組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらのシャープの名残が残った昭和企業の雰囲気がやはりあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:若手社員を伸ばす意図は年々強くなっているため20代でも挑戦
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジすることに後ろ向き組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:とりあえず上に言われたことは全て実行計画しなければならない
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回答者: 男性/ あい/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境ではあったと思うが、会社的に上の許可が必
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:何十年も同じ風土の為、古い営業スタイルをずっと続けている挑
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:部署によるので何とも言えないが、私の在籍している部署は風通
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:以前は年功序列・縦割り感が強かったですが、最近は若手社員の
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的には穏やかな人が多いと感じ、相談しやすい環境
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回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:昔の活発な企業風土はなくなった。親方日の丸的な発想の社員が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広域/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは特にオープンであり、縦横共に非
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などないし、やる気のない社員しかいない印象。た
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:ビジョナリーとは言えないが、真面目に目標を目指す風土優しい
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回答者: 女性/ 経理、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:・30以下の若手と、50代以上のベテランの構成比が高く、中
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系を演じ続けるようなイメージ。エイエイオーの掛
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:他部門との交流はあまり無いように感じます。自身の部
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦というよりかは維持を目指している印象組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 現場周り/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じられません、組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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