3.0

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年収・給与73件
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フォロー数59人

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口コミ(470件)

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シャープマーケティングジャパン株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は200～1050万円です（69人の正社員の回答）。

シャープマーケティングジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

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シャープマーケティングジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
528万円	200~1050万円	69人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収	528万円
回答者の年収範囲	200~1050万円
回答者数	69人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	514万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	671万円（平均年齢43.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	471万円（平均年齢38.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	452万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	430万円	600万円	18人
30~34歳	417万円	500万円	6人
50~54歳	696万円	900万円	7人
55~59歳	833万円	1050万円	6人
60歳以上	716万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

シャープマーケティングジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	55万円	0万円	222万円

年収	890万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	222万円

給与制度:
賃金テーブルはシャープ本社と同一です。
役職ほ本社と1つズレるので、本社の係長がこの会社だと課長になり、課長手当がでます。

賞与は半期基本2ヶ月ベースで部門業績、個人評価により上下します。

昇給は標準評価以上ならしますが、資格ごとにテーブルがあり、一番上まで行くと昇格しないと頭打ちになります。

評価制度:
昇進昇格は年1回が基本です
最近は大卒の資格を改定したために２年目に主任になり、そのまま定年までとなる人もいそうでモチベが大丈夫かと思います

昇格の基準はわかりませんが、年功は残っています。
実力より上司との連絡の密度ではないでしょうか。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年1度、賞与は昨年まで6月、12月、3月の計3回でしたが、今年度

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:標準4ヶ月の賞与と残業の抑制で額面の金額が非常に少ない。家賃補助に関し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	4万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大きく昇給されたことは今のところない。部署の業績によるが、賞与はきっち

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回答者：女性/ 経理、管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	9万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	150万円

給与制度:部門業績と属している会社の成績と、個人評価の複合的な算出による賞与、借

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:最近は大卒採用がメインだが、少し前までは、高卒採用が多くて、高卒で入社

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回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	200万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般職450万程度管理職680万程度部長900万程度2023年より30

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 広域/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給について業界比でも高い水準であると思う。積極的に若手に対して早いタ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	4万円	270万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	270万円

給与制度:昇給に関しては今の若手は割とチャンスがあります。社宅も借上寮が首都圏で

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は前年の成果に対してなので、部署によるものが大きいですが、私がいた

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:対外的には信賞必罰という文字が踊っていましたが、業績評価については業績

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回答者：男性/ フィールドサービス（家電）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	400万円	150万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	150万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与水準は平均かやや上と感じる。一時期本社の業績が悪化した際は月給、賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	3万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	82万円

給与制度:給与面は大企業ということもあり安定しているが伸びは期待できない。ただ、

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回答者：男性/ 販売企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	0万円	150万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本は年功と役職の序列。賞与に対してはKPIと言いながら本当に連動して

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回答者：男性/ サービス員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス

3.3

口コミ投稿日：2023年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	7万円	90万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:正当な評価はされる。動悸などの話を聞くと勤務地や拠点先の上司の考え方で

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回答者：男性/ 修理サービスマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本統括/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	7万円	70万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	70万円

給与制度:多分平均ぐらい、結局はSHARPの子会社の為SHARPの業績にとても左

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:最近は特に若手から中堅にかけて厚くしようとしている様です。理解は出来るが私

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給制度あるはあるけど、どんな内容かよくわからない賞与も3回と謳ってい

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年あり、賞与についても平均的に年間4ヶ月はいただけていると感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:ボーナスは業績評価と連動しているがそもそもの計画が非常に高いため達成が

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:親会社のシャープと基本的に共通の給与体系です。上を見ればきり

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年2回、業績評価によって支給されます。グループ全体の業績、所属組織の評価、

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:地場の給与体系よりも多くもらえます。人事評価が良いと若くても高収入が得

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回答者：回答なし/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:7割が年功序列、１割が運、残り２割が実力といった感じがする評価制度:近

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:人によると思いますが、同じ業界の中では高い方ではないと思います。それで

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 近畿第1営業部/ 主任

1.0

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:あまり多くはないです。手当等は段々と額が減ったり無くなってます。賞与は

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:年収は４３０万でした。地域限定社員なので、昇給も少なかったです。家族手

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回答者：男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	42万円	12万円	160万円

年収	820万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年功序列にて２０代は給与は低いが３０代より徐々に給与が上がっていく感じ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:鴻海の出資以前と以後で劇的に変化した。賞与は業績に合わせて年4回、四半

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 近畿第1営業部/ 主任

1.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は基本なにもしなくても上がるシステムです。なので評価が高くてもそれ

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回答者：男性/ 新規事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与制度は基本的にシャープ（株）と同じです。賞与は、所属する事業グルー

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

5.0

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年次でのベースアップが見込めるため、長年働くにはよいと思われる。残業が

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

年収・給与の満足点:社員で入社すれば給与制度はしっかりしていると思います。ただ繁

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回答者：男性/ 土日祝は販売業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 高松支店/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:派遣なので賞与は無い。インセンティブ:インセンティブ制度は今期から導入され

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

賞与:賞与はありません。半年以上で有給はつきますが昇給しない為なかなか収入を増や

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シャープマーケティングジャパン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:等級による区分。若手の流出させないためなのか、近年は初任給なども高めの

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シャープマーケティングジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 保守サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店/ 参事

4.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

福利厚生:寮・通勤手当、退職金など普通にあるオフィス環境:申し分ないスペースは確

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2023年04月30日

福利厚生:大手企業なので、基本的なものは完備している。退職金ももちろんある。また

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会社名	シャープマーケティングジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.sharp-smj.co.jp/
所在地	大阪府八尾市北亀井町３−１−７２

従業員数	4022名
設立年	1977年
資本金	1639百万円
代表者	大山貞
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

シャープマーケティングジャパン株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は200～1050万円です（69人の正社員の回答）。

シャープマーケティングジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(547件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(625件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1275件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(731件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	514万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	671万円（平均年齢43.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	471万円（平均年齢38.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	452万円（平均年齢34.7歳）

シャープマーケティングジャパン株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

シャープマーケティングジャパン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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