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伊藤精工株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良いです。
場所によりますが、基本残業したくない日は断れて、稼ぎたい人は残業できます。
休みは長期連休が長いです。

多様な働き方支援:
女性は子供が小学生に入るまで、時短勤務が可能。
子供関係の急な休みがかなり理解ある会社でインフルで1週間休んだとしてもほぼ全員優しく心配してくれます。

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:みなさん話しやすくて、やりやすい職場だったと思います組織体
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:休日は多くてプライベートも充実できると思います。1.2.3月
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:秋にほほ強制参加の技能大会があり、受ける人はその期間残業続き
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:通勤手当などはもちろん、4月くらいに1年お疲れ様でしたという理由で少し
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:子持ちはかなり恩恵を受けれる会社だと思います。また、男性の方は
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:あまり他の会社で活躍できるようなスキルは身につきません。忍耐
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一人暮らしなら困らない程度に貰えていました評価制度:評価されるというよ
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:生理休暇等あるので女性は働きやすいと思います嫌な顔もされないの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】男女でやることをかなりわけら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】検査員として、細
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】挨拶や人との距離感や全体
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】個人で進める仕事だったので
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】あまり教育や研修がある感じでは
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あんまりなかった
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】全然盛んではなく ミーティ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】現在改善中だと聞いていま
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