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日本トランスオーシャン航空株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年11月15日

回答者： 男性/ 運航乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年11月15日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思うが、挑戦するような企業風土ではない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はあまりないが上司とは話しやすく、垣根は特に感じない。

ダイバーシティ・多様性:
女性はまだ数名のみで男社会。
間接業務は女性は多いと思う。

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口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月03日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社である。管理職は割と古い考え方の方が多い。新
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:年功序列が根強く残っている為か、各世代毎に壁が
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月08日
企業カルチャー・社風:フル装備(整備、運航、本社機能)がある航空会社では本邦航空
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口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月02日
企業カルチャー・社風:航空会社というときらびやかなイメージがありますが、それは外
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口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室乗員部/ キャビンアテンダント

3.1
口コミ投稿日：2022年03月14日
企業カルチャー・社風:親しみやすい、距離がかなり近いので、プライベートと離したい
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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 女性/ 客室乗務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年10月14日
企業カルチャー・社風:沖縄の翼と謳い、主に観光客と地元の方の利用者が大多数を占め
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室乗務員部

4.7
口コミ投稿日：2022年01月20日
企業カルチャー・社風:温かみがあり、沖縄らしい親しみやすさがある。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 回答なし/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月14日
企業カルチャー・社風:沖縄に根ざした航空会社、800
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口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年01月28日
企業カルチャー・社風:アットホームで、8割が好い人達。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ 整備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月14日
組織体制・コミュニケーション:現場の整備内においてはコミュニケーションは取りやす
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